To je uplne jedno ci si postu preberu alebo nie... Ja som nechala kopiu prevadzkarovy aj moj priatel snim volal ze ako sa veci maju a najviac ma zaskocilo ze mal tu drzost sa opytat preco to chcem riesit takouto cestou a jednoducho mu bolo povedane ze nesplnil svoje povinnosti kt.mal a pri opakovanych vyzvah mi za dva mesiace nebol schopny dorucit papiere ktore mal.... V papieroch soji:
Vec: oznamenie o trvani na dalsom zamestnavani
Dna XY som nastupila do prace na poziciu casnik/barman v prevadzke XY, pracovnu zmluvu sme uzavrreli dna XX.
Dna XY ste somnou ako zamestnavatel ukoncili pracovny pomer v skusobnej dobe ustnou vypovedou. Vypoved nebola vykonana pisomne, ani do dnesneho dna mi nebola dorucena, vratane potvrdenia o zamestnani a inych podkladov k ukonceniu pracovneho pomeru v sulade s ustanovenia v zakonnika prace.
Tymto vam podla paragrafu 79 v spojeni s parafrafom 80 Zakonnika prace oznamujem, ze rozviazanie mojho pracovneho pomeru povazujem za neplatne a trvam na svojom dalsom zamestnavani a pridelovani prace podla pracovnej zmluvy.
Kedze pk tomto praconom ozmanemi moj pracovny pomer trva nadalej, ste mi povinni poskytnut nahradu mzdy, kt.mi patri v sume mojho priemerneho zarobku odo dna tohto oznamenia az do casu, kym mi neumoznite pokracovat v praci, resp.kym sud nerozhodne o skonceni pracovneho pomeu.
Naviac, dopytom v SP som zisila, ze som nebola z vasej strany ako zamestnavatelom prihlasena v SP.
V pripade ze mi neumoznite pokracovat v praci, budem sa domahat urcenia neplatnosti dohody o skonceny pracovneho pomeu spolu s narokom na nahradu uslej mzdy na prisluskom sude.
Toto im bolo poslane a uplne kaslu nato...