Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie PP
Nemá niekto skúsenosť s ukončneím pracovného pomeru, keď mi včera volala polícia, že mám zamestnanca od 3.1 vo väzení. Ako mu mám doručiť výpoveď resp. čo mám teraz robiť? vopred veľká vďaka
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Zatiaľ PP nemôžeš skončiť pre trestný čin, ešte nebol odsúdený, nemáš žiaden doklad, môžeš skončiť len pre závažné porušenie PD, nechodí do práce, dáš mu A.
§ 68
Okamžité skončenie pracovného pomeru
(1) Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec
a) bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin,
b) porušil závažne pracovnú disciplínu.
(2) Zamestnávateľ môže podľa odseku 1 okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie dozvedel, najneskôr však do jedného roka odo dňa, keď tento dôvod vznikol. O začiatku a plynutí lehoty rovnako platia ustanovenia § 63 <strike>ods. 3 a 4</strike> ods. 4 a 5. To áno, ale je to ospravedlňujúci dôvod? Neviem, takýto prípad som v praxi ešte neriešila.
zo SP ho odhlásiš s kódom 5 – zamestnanec - výkon väzby alebo výkon trestu odňatia slobody,
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Xanti |
máš právoplatné rozhodnutie súdu, v kt. bude uvedené, že spôsobil úmyselný trestný čin?
ja nemám nič - len telefonát od policajta, že ho zamestnanec poprosil aby mi to oznámil
jholubok 
§ 68
Okamžité skončenie pracovného pomeru
(1) Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec
a) bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin,
b) porušil závažne pracovnú disciplínu.
(2) Zamestnávateľ môže podľa odseku 1 okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie dozvedel, najneskôr však do jedného roka odo dňa, keď tento dôvod vznikol. O začiatku a plynutí lehoty rovnako platia ustanovenia § 63 <strike>ods. 3 a 4</strike> ods. 4 a 5.
Jholubok a prečo chcete ukončiť PP so zamestnancom vo väzbe?
Stačí ho odhlásiť v ZP http://www.vszp.sk/showdoc.do?docid=147 - G osoba vo väzbe alebo vo výkone trestu odňatia slobody
tak ako keby bol na PN akurát namiesto 1O dáš tam G. Mzda mu nejde, a tiež mu treba tuším aj v SP prerušiť poistenie . Ak ho pustia tak ho zase prihlásiš.
Stačí ho odhlásiť v ZP http://www.vszp.sk/showdoc.do?docid=147 - G osoba vo väzbe alebo vo výkone trestu odňatia slobody
tak ako keby bol na PN akurát namiesto 1O dáš tam G. Mzda mu nejde, a tiež mu treba tuším aj v SP prerušiť poistenie . Ak ho pustia tak ho zase prihlásiš.
Twety,
podľa mňa zamestnanec oznámil zamestnávateľovi, dôvod neprítomnosti v práci takže A by nemal dostávať. Ved žiadal políciu aby oznámila zamestnávateľovi, že je vo väzbe.
podľa mňa zamestnanec oznámil zamestnávateľovi, dôvod neprítomnosti v práci takže A by nemal dostávať. Ved žiadal políciu aby oznámila zamestnávateľovi, že je vo väzbe.
Xanti
Twety,
a čo ak ho niekto krivo obvinil? Aby mu zavaril? A policajti si ho pár dní nechajú vo väzbe kým prešetria čo sa stalo?
Sú nevinní pokiaľ nepreukážu vinu. Podľa mňa je to oznámenie zamestnávateľovi, a nie je dôvod na A.
a čo ak ho niekto krivo obvinil? Aby mu zavaril? A policajti si ho pár dní nechajú vo väzbe kým prešetria čo sa stalo?
Sú nevinní pokiaľ nepreukážu vinu. Podľa mňa je to oznámenie zamestnávateľovi, a nie je dôvod na A.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 38, Posledný príspevok: 18.10.09
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 27.02.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.08.04
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 13.08.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
