Zavrieť

Porady

Materská dovolenka a riadna dovolenka

Dobrý deň,
pracovníčka ukončila rodičovskú dovolenku 17,5.2011 a nasledne od 18.5.2011 nastúpila na materskú dovolenku,
ktorá končí teraz v januári 2012,pracovný pomer trvá. Aký nárok na dovolenku jej vzniká?
Za 7 mesiacov (jún-december) MD t.j. 20/12*7=11,5 dňa alebo celých 20 dní, keďže neodpracovala menej ako 100 dni?
Ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Za rok 2011 jej vznikol narok na celu rocnu dovolenku 20 dni (MD sa pocita pre vypocet dovolenky ako odpracovany cas a ona na nej ödpracovala"viac ako 60 dni).
    Ak by MD trvala az do 30.1.2012 alebo 31.1.2012, mala by narok aj na 1/12 z rocneho naroku za odpracovnaych 21 dni v tomto roku. Ak skonci skor, narok na dovolenku za rok 2012 nevznikne.

    anka2007 je offline (nepripojený) anka2007

    anka2007
    Ďakujem za odpoveď a ešte mám dotaz. Kedy môže riadnu dovolenku čerpať teraz po skončení MD pred nástupom na rodičovský, alebo až po skončení rodičovského?

    Materská dovolenka a riadna dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.