zaujimalo by ma, ci je mozne namiesto mzdy v sro cerpat bezurocnu pozicku, ktora bude splatena az v den rozdelovania zisku, aby sa predislo plateniu dane z prace na dohodu.

spresnim:
1. traja spolocnici zalozili firmu a zaroven su zamestnancami v inych spolocnostiach, cize uz odvadzaju odvody do SP a ZP a nechcu ich platit este raz.
2. zaroven nechcu platit dane z prace na dohodu vo svojej firme
3. dvaja zo spolocnikov su konatelia na mandatnu zmluvu s narokom na odmenu 0 € (aby zase nemuseli nic zbytocneho platit).
4. zaroven vsetci traja spolocnici pracuju v sro s narokom na prijem 0 € (v tomto pripade asi netreba uzatvarat dohodu a pracovnej cinnosti, kedze mzda bude 0 €, len neviem, ci je taketo nieco mozne - poradte)
5. zaroven si nevyplacaju odmeny (zase pre neplatenie zbytocnych penazi)
6. ale chcu sa dostat k NEJAKYM peniazom z firmy este pred rozdelenim zisku a to prostrednictvom bezurocnej pozicky/poziciek (pocas roka ich moze byt viac) od firmy
7. zaroven tusim, ze z bezurocnej pozicky sa tiez plati dan z uroku 8 % myslim (podla obchodneho zakonnika)


plus dalsie otazky:
1. je mozne, aby spolocnici cerpali od sro pozicku, ked v nej nemaju uzatvoreny pracovny pomer?
2. je mozne, aby pozicku/pozicky splatili az pri vyplacani zisku?
3. je mozne pri tej pozicke a uroku radsej dohodnut v zmluve o pozicke nizsi urok ako tych 8 %, aby sa platila nizsia dan?
4. ak by ta pozicka fungovala, kedy sa plati dan z urokov? pri splateni pozicky? kto ju plati? FO v danovom priznani?
5. je vobec zmes tychto kombinacii mozna? (bohuzial sa v tychto zakonoch velmi neorientujem, ale chceme zalozit firmu a zistujeme, co je este v ramci zakonov). velka vdaka