Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Súbeh PN a dohody
Dobrý deň,
chcem požiadať o radu.
Ak máme zamestnanca, ktorý je na PN pričom PN sa predpokladá na dlhšiu dobu / cca 9 mes/, je možné s takýmto zamestnancom uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti aby pre nás vykonával prácu doma?
Resp aké sú možnosti ak si zamestnanca chceme ponechať na výkon konkrétnej činnosti, on do práce nemôže chodiť , je PN ale prácu môže vykonávať doma a nám by to tak aj vyhovovalo?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď
Soňa
chcem požiadať o radu.
Ak máme zamestnanca, ktorý je na PN pričom PN sa predpokladá na dlhšiu dobu / cca 9 mes/, je možné s takýmto zamestnancom uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti aby pre nás vykonával prácu doma?
Resp aké sú možnosti ak si zamestnanca chceme ponechať na výkon konkrétnej činnosti, on do práce nemôže chodiť , je PN ale prácu môže vykonávať doma a nám by to tak aj vyhovovalo?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď
Soňa
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Katy, v tom linku od Veroniky sa na stránke SP uvádza aj toto:
vykonávanie zárobkovej činnosti dočasne práceneschopným poistencom sa považuje za porušenie liečebného režimu, a to najmä v prípade, ak dočasne práceneschopný zamestnanec vykonáva počas práceneschopnosti činnosť, na ktorú bol uznaný dočasne práceneschopným. Ja predpokladám, že dohoda nebude uzatvorená celkom na tú istú činnosť - ako má zmluvu
Ďakujem veľmi pekne, prečítala som si....nepochopila som ale , či teda umožňuje uzavrieť so zamestnancom dohodu o pracovnej činnosti, pričom by v nej bol uvedený predmet činnosti iný ako v pracovnej zmluve....a či je tam nejak obmedzená výška príjmu a pod.
Dohodu uzavrieť môžte. Keďže je to práca na doma. Len zamestnanec musí dodržiavať liečebný režim. Ak by porušil LR - tak mu nevyplatia dávku.
Ako si aj čítala - dôležité je to, čo povie ošetrujúci lekár
Ako si aj čítala - dôležité je to, čo povie ošetrujúci lekár
Katy a R 
Dohodu uzavrieť môžte. Keďže je to práca na doma. Len zamestnanec musí dodržiavať liečebný režim. Ak by porušil LR - tak mu nevyplatia dávku.
Ako si aj čítala - dôležité je to, čo povie ošetrujúci lekár
Ako si aj čítala - dôležité je to, čo povie ošetrujúci lekár
vykonávanie zárobkovej činnosti dočasne práceneschopným poistencom sa považuje za porušenie liečebného režimu, a to najmä v prípade, ak dočasne práceneschopný zamestnanec vykonáva počas práceneschopnosti činnosť, na ktorú bol uznaný dočasne práceneschopným.
Tweety
Súbeh PN a dohody
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 742, Posledný príspevok: 06.03.13
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 16.02.09
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 21.10.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 19.09.05
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 15.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
