Dobrý deň, mám otázky:

1. Ak má zamestnanec minimálnu mzdu, teda neplatí sa za neho ani preddavok na daň z príjmov zo závislej činnosti (do decembra mal vyššiu mzdu a platili sme za neho aj preddavky a podávali 1/4 ročné prehľady) musím podávať mesačný prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch? Musíš.

2. Ako je to s ročným zúčtovaním poistného? Tento rok ho už robia zdravotné poisťovne. Mám vedomosť, že pri zamestnancoch má zamestnávateľ povinnosť podať súhrnný výkaz. Ale ako je to so živnostníkmi? Ako sa urobí ročné zúčtovanie poistného? Urobí mu ho ZP.

3. Ako je to s prácou na dohodu? Platí za dohodára odvody zamestnávateľ, alebo úrad práce? Za dohodára platí odvod zamestnáv. len do SP. Platí G a ÚP.

vďaka za každú pomoc ))

V texte.

Anka, ak nerobíš mzdy cez SW, prečo si aspoň neobjednáš publikáciu Čo má vedieť mzdová účtovníčka ?

Anka, nepodávaš nulový prehľad - možno ti vyjde len nulový preddavok. Na strane 3 uvádzaš všetky údaje o zamestnancovi, aj keď nemal zrazenú žiadnu daň.
Anka, ak nerobíš mzdy cez SW, prečo si aspoň neobjednáš publikáciu Čo má vedieť mzdová účtovníčka ? Nájdeš tam množstvo príkladov, všetky mzdové tlačivá aj s návodmi a príkladmi na ich vyplnenie. Zahrávaš sa s pokutami ...

aj ja už nejaký rôčik podávam štvrťročné a ročné tlačivá o mzdách, doteraz neviem ako sa ktorý volá, vždy je daň nula, lebo robím iba dohodárov na 3-4 mesiace v roku a mám toho vedieť toľko ako mzdová účtovníčka, ktorá má 100 zamestnancov, potrebujem program, literatúru, na daňovom sú na mňa nasr..., lebo vždy urobím nejakú chybu, je to nezmysel

Prajem pekný večer,
mám jednu otázočku. Pri kontrole mesačných prehľadov som zistila, že v prehľade za november som omylom uviedla, že je to prehľad za 12/2012. Podaný bol 8. 12. 2012. V januári bol podaný prehľad za december. Takže mám dva prehľady za 12/2012, len jeden je podaný v decembri a druhý v januári. Obidva sú nulové, keďže nebol vyplatený žiadny príjem. Musím podať opravný za november 2012?