V tvojom prípade sa nesleduje splnenie 90dní od nástupu po ukončení RD (vzhladom na § 54 ods. 8 alebo 9? Zákona o soc.poistení, je v nom uvedené niečo v zmylse, že pre účely určenia rozhod.obdobia sa neberie do úvahy § 26 ods. 5 ZoSP, teda neberie sa ukončenie prerušenia NP ako vznik nem.poistenia). Aj podla odpovedí zo soc.poistovne by mali rátať nemocenské z rozhod. obodia roku 2011, v tvojom prípade 1.-31.12.2011.
DOPLNAM: dokonca na zadnej strane na poučení pre vyplnanie Potvrdenia zamestnávatela o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nem.dávku, je cca v strede tmavým uvedené, že pre účely stanovenia rozhodujúceho obdobia sa prerušenie považuje za trvanie nem.poistenia (či niečo v takom zmysle, nepíšem presne, ako je to tam uvedené)
a len ta trochu poopravím, ty nečerpáš RD ale poberáš rodič.príspevok, lebo čerpať RD v zamestnaní a aj pracovať v tom istom prac.pomere sa nedá.
Naposledy upravil brčko : 22.02.12 at 08:42