ja mám podobný prípad,
zamestnávateľ ruší moje pracovné miesto z dôvodu, že zrušuje firmu a nie je schopný ma ďalej vyplácať.
ako prebieha výpoveď aby som mala nárok na odstupné? (vo firme som pracovala 7 rokov):
- zamestnávateľ mi dal výpoveď podľa § 63 odst. 1 písm b s dátumom v decembri 2011
- teraz som v trojmesačnej výpovednej lehote, ktorá mi začala plynúť dňom 1.1.2012 a skončí dňom 31.3.2012,
dohodu o skončení musím vypísať ja alebo zamestnávateľ podľa §60?, (lebo tak som to pochopila z jedného príspevku v inej téme, ak chcem dostať odstupné)
bude tam uvedené, že tie tri mesiace vo výpovednej lehote odpracujem, a patrí mi odstupné vo výške priem. mesačnej mzdy x 3?
s akým dátumom má byť vyhotovená dohoda?