VD je rovnaká, ako pri PP na dobu neurčitú. Ak chceš skončiť skôr, skúste sa dohodnúť na skončení PP dohodou.

to je kolko v tomto pripade????

Najmenej mesiac, nepíšeš nič o tom, ako dlho tam pracuješ, doplň.

pracujem tam od novembra 2011 a zmluvu na dobu urcitu mam do maja 2012.

pracu potrebujem zmenit kvoli tomu, ze moj zamestnavatel mi plati len minimalnu mzdu.. nasla som si inu pracu s trosku lepsim prijmom, len mam obavu, ze ak by vypovedna lehota mala byt cca mesiac, ze na mna urcite nepockaju.... moze moj terajsi zamestnavatel suhlasit aj s kratsou vypovednou lehotou???? ak by som do vypovede uviedla, ze chcem odist povedzme do 2 tyzdnov a on by nesuhlasil no ja by som napriek tomu po tychto dvoch tyzdnoch prestala do prace chodit, bol by s tym problem?

VD je mesačná, ak podáš a duručíš výpoveď tento mesiac, tvoj PP skončí 30.4. Kratšia VD nie je v ZP, ale ak si poriadne čítala moje príspevky, môžete sa na skončení dohodnúť k určitému dátumu.

dakujem za odpoved... mam vsak obavu, ze ak podam vypoved tento mesiac, urcite ma bude chciet nasledujuci mesiac este drzat v zamestnani a moj novy zamestnavetel nebude ochotny na mna cakat.. preto som sa pytala, ze ak by som dala (napriek jeho nesuhlasu) do vypovede ze chcem dvojtyzdnovu vypovednu lehotu a on by nesuhlasil, ci by som mohla s tym mat niekde problem, ak by som po tychto dvoch tyzdnoch odovzdala vsetky veci a viac do prace neprisla... dakujem za radu..

Ak VD neodpracuješ, a ak máš v PZ formulku o tom, že za nedodržanie VD je postih, tak akurát ten. A potom možno ešte pri referenciách na Teba.

dakujem pekne za vasu radu... musim si prezriet ci je nieco napisane v PZ... pracu musim zmenit, pretoze z 250 e mesacne sa vyzit s dvomi detmi naozaj neda... bohuzial, asi budem musiet v tomto pripade ozeliet aj tie referencie (co mi bude luto)- ak by som sa s nim na kratsej vypovednej dobe nadohodla...