Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpočet mzdy pri nerovnomernom prac. čase
Dobrý deň.
Prosím Vás o radu ako mám vypočítať mzdu pre zamestnanca, ktorý pracuje na smeny. Dĺžka smeny je 11,5 hodiny a mesačný fond PČ je 163 hodín.
Zamestnanec odpracoval reálne v mesiaci na smenách 103,5 hodiny, dovolenku si čerpal 57,5 hodiny, nadčas mal 4 hodiny a ku koncu mesiaca mal PN 37,5 hodiny. Spolu je to 202,5 hodiny. Ako mám postupovať pri výpočte mzdy? Mám to brať tak, že keď zamestnancovi odpočítam 202,5 hodiny - 163 hodín = 39,5 hodiny - mám mu tých 39,5 hodín preplatiť ako nadčas? Keďže je to viac ako jeho mesačný fond PČ? Alebo mu mám zaplatiť normálne 130,5 hodín, preplatiť dovolenku 57,5 hodín, nadčas 4 hodiny a PN tých 37,5 hodiny normálne?
Ďakujem.
Prosím Vás o radu ako mám vypočítať mzdu pre zamestnanca, ktorý pracuje na smeny. Dĺžka smeny je 11,5 hodiny a mesačný fond PČ je 163 hodín.
Zamestnanec odpracoval reálne v mesiaci na smenách 103,5 hodiny, dovolenku si čerpal 57,5 hodiny, nadčas mal 4 hodiny a ku koncu mesiaca mal PN 37,5 hodiny. Spolu je to 202,5 hodiny. Ako mám postupovať pri výpočte mzdy? Mám to brať tak, že keď zamestnancovi odpočítam 202,5 hodiny - 163 hodín = 39,5 hodiny - mám mu tých 39,5 hodín preplatiť ako nadčas? Keďže je to viac ako jeho mesačný fond PČ? Alebo mu mám zaplatiť normálne 130,5 hodín, preplatiť dovolenku 57,5 hodín, nadčas 4 hodiny a PN tých 37,5 hodiny normálne?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Výpočet mzdy pri nerovnomernom prac. čase
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 22.10.11
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 12.04.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.12.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.11.04
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 08.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
