Zavrieť

Porady

Tehotna zamestnankyna isla 1. den pracovneho pomeru na PN a potom hned na matersku

Dobry den,
kto by mi vedel poradit s takouto situaciou.
Znama bola dlhodobo nezamestnana, potom ostala tehotna, nasla si pracu a hned v prvy den pracovneho pomeru sa hodila na rizikove PN a po 6 mesiacoch marodky chce ist na matersku. Ma v tomto pripade narok na matersku ak ano, co bude jej vymeriavaci zaklad, ak v podstate vobec nerobila a ani pred tym nikde nerobila? Zamestnavatel za nu plati ci neplati odvody? dakujem za info. Al
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Alana1 Pozri príspevok
    Dobry den,
    kto by mi vedel poradit s takouto situaciou.
    Znama bola dlhodobo nezamestnana, potom ostala tehotna, nasla si pracu a hned v prvy den pracovneho pomeru sa hodila na rizikove PN a po 6 mesiacoch marodky chce ist na matersku. Ma v tomto pripade narok na matersku ak ano, co bude jej vymeriavaci zaklad, ak v podstate vobec nerobila a ani pred tym nikde nerobila? Zamestnavatel za nu plati ci neplati odvody? dakujem za info. Al
    Ak nemá 270 dní poistenia do pôrodu !!! - tak nárok na materské nebude Počas zamestnanaia (aj keď je DPN je poistená - ale 6 - 7 mesiacov veru nestačí !!)

    Alana1 je offline (nepripojený) Alana1

    Alana1
    hmmm, a nemocenske bude dostavat za to obdobie 6-7 mesiacov na rizikovom? ci nie? kedze neodrobila ani jeden den?

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Alana1 Pozri príspevok
    hmmm, a nemocenske bude dostavat za to obdobie 6-7 mesiacov na rizikovom? ci nie? kedze neodrobila ani jeden den?
    prečo by nedostávala .. viď zákon o SP. (rieši aj takýto prípad)
    .. a ešte doplním, že DPN môže trvať aj dlhšie ...

    Alana1 je offline (nepripojený) Alana1

    Alana1
    A vymeriavaci zaklad bude teda mzda v pracovnej zmluve aj ked este nezacala ani pracovat? odvody sa neplatia? a narok na matersku by mala ak by pred tym bola zamestnana? ale ak by bola zamestnana ,tak by sa za vymeriavaci zaklad pocitala mzda z predchadzajuceho zamestnania, ci ako to je vlastne?
    Katy a R píšeš, že nikde nerobila !! .. však pozri v zák (hlavne §54,55...)

    Tehotna zamestnankyna isla 1. den pracovneho pomeru na PN a potom hned na matersku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.