Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Exekúcia zrážkami zo mzdy
Dostala som príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy voči nášmu zamestnancovi. Chcem sa opýtať kto sa považuje za vyživovanú osobu v tomto prípade. On má družku a majú 1 dieťa. Nežijú spolu v spoločnej domácnosti. Sú, alebo nie sú považované za vyživované osoby.
Ďakujem.
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Družka sa nepovažuje za vyživovanú osobu.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Melnick |
Dieta je urcite vyzivovana osoba.
Ak spolu neziju v jednej domacnosti, na zaklade coho je druzka druzkou?
Ak spolu neziju v jednej domacnosti, na zaklade coho je druzka druzkou?
Zamestnanec ma tak informoval, tiež mi to bolo čudné. Ale teda v takomto prípade tá jeho "partnerka" alebo čo vlastne je - nie je považovaná za vyživovanú osobu?
Dobrý deň
Chcem sa spýtať, či zamestnanec musí nejako zamestnávateľovi preukázať dokladmi, že je ženatý a že má deti, aby mu zamestnávateľ mohol uznať nepostihnuteľnú časť mzdy pri zrážkach zo mzdy.
Chcem sa spýtať, či zamestnanec musí nejako zamestnávateľovi preukázať dokladmi, že je ženatý a že má deti, aby mu zamestnávateľ mohol uznať nepostihnuteľnú časť mzdy pri zrážkach zo mzdy.
Dobrý deň,
potrebovala by som keby mi niekto potvrdil správnosť výpočtu zrážky zo mzdy na vykonanie exekúcie. Zamestnanec má 2 deti a je rozvedený. Ide o neprednostnú pohľadávku. Jeho čistá mzda je 331,80 €.
331,80 € mínus 214,02 € (to zn. 116,74 nepost.suma na povinného + 97,28 na 2 deti) = 117,78 € postihnuteľný zostatok čistej mzdy.
Zrážka zo mzdy bude vo výške 1.tretiny, teda 39,26 €. ? Zamestnancovi sa vyplatí suma 292,54 €?
potrebovala by som keby mi niekto potvrdil správnosť výpočtu zrážky zo mzdy na vykonanie exekúcie. Zamestnanec má 2 deti a je rozvedený. Ide o neprednostnú pohľadávku. Jeho čistá mzda je 331,80 €.
331,80 € mínus 214,02 € (to zn. 116,74 nepost.suma na povinného + 97,28 na 2 deti) = 117,78 € postihnuteľný zostatok čistej mzdy.
Zrážka zo mzdy bude vo výške 1.tretiny, teda 39,26 €. ? Zamestnancovi sa vyplatí suma 292,54 €?
Dobrý deň,
potrebovala by som keby mi niekto potvrdil správnosť výpočtu zrážky zo mzdy na vykonanie exekúcie. Zamestnanec má 2 deti a je rozvedený. Ide o neprednostnú pohľadávku. Jeho čistá mzda je 331,80 €.
331,80 € mínus 214,02 € (to zn. 116,74 nepost.suma na povinného + 97,28 na 2 deti) = 117,78 € postihnuteľný zostatok čistej mzdy.
Zrážka zo mzdy bude vo výške 1.tretiny, teda 39,26 €. ? Zamestnancovi sa vyplatí suma 292,54 €?
Okrem toho nám ešte priniesol rozsudok súdu, podľa ktorého platí na deti výživné v sume 100 € na každé dieťa osobitne. Neviem, či tú sumu výživného mu môžem uplatniť ako nepostihnuteľnú časť, alebo nie, keďže výživné si platí sám a my ako zamestnávateľ mu ho nezrážame zo mzdy.
potrebovala by som keby mi niekto potvrdil správnosť výpočtu zrážky zo mzdy na vykonanie exekúcie. Zamestnanec má 2 deti a je rozvedený. Ide o neprednostnú pohľadávku. Jeho čistá mzda je 331,80 €.
331,80 € mínus 214,02 € (to zn. 116,74 nepost.suma na povinného + 97,28 na 2 deti) = 117,78 € postihnuteľný zostatok čistej mzdy.
Zrážka zo mzdy bude vo výške 1.tretiny, teda 39,26 €. ? Zamestnancovi sa vyplatí suma 292,54 €?
Okrem toho nám ešte priniesol rozsudok súdu, podľa ktorého platí na deti výživné v sume 100 € na každé dieťa osobitne. Neviem, či tú sumu výživného mu môžem uplatniť ako nepostihnuteľnú časť, alebo nie, keďže výživné si platí sám a my ako zamestnávateľ mu ho nezrážame zo mzdy.
Exekúcia zrážkami zo mzdy
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 11.02.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 15.11.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 01.04.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 23.03.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 14.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
