Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nevyplatená PN
Asi som toto 
, ale neviem kde inde sa opýtať....
Takže, zamestnanec poslal zamestnávateľovi v predstihu potvrdenie o trvaní PN (prechodku). Ten však ani po troch týždňoch ešte stále nedoručil prechodku do Soc. Poisťovne, čím zamestnanec nedostane žiadne peniaze za PN-ku. Evidentne to zamestnávateľ robí naschvál, kvôli iným nezhodám medzi zamestnancom a vedúcou predajne, ktorú zamestnávateľ vlastní. Prechodka bola odoslaná 21.marca, dnes je 13.apríl a prechodku ešte stále na Soc Poisťovni nemajú. Toto sa samozrejme nestalo prvý krát a zamestnanec má toho už plné zuby.
Čo by ste odporučili tomuto zamestnancovi? Môže dať zamestnávateľa na súd? Môže žiadať nejaké odškodné alebo niečo? Ak áno, treba s tým ísť na klasický Okresný súd, alebo niekam inam?
Vopred ďakujem za každú radu..
, ale neviem kde inde sa opýtať....Takže, zamestnanec poslal zamestnávateľovi v predstihu potvrdenie o trvaní PN (prechodku). Ten však ani po troch týždňoch ešte stále nedoručil prechodku do Soc. Poisťovne, čím zamestnanec nedostane žiadne peniaze za PN-ku. Evidentne to zamestnávateľ robí naschvál, kvôli iným nezhodám medzi zamestnancom a vedúcou predajne, ktorú zamestnávateľ vlastní. Prechodka bola odoslaná 21.marca, dnes je 13.apríl a prechodku ešte stále na Soc Poisťovni nemajú. Toto sa samozrejme nestalo prvý krát a zamestnanec má toho už plné zuby.
Čo by ste odporučili tomuto zamestnancovi? Môže dať zamestnávateľa na súd? Môže žiadať nejaké odškodné alebo niečo? Ak áno, treba s tým ísť na klasický Okresný súd, alebo niekam inam?
Vopred ďakujem za každú radu..
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Hm.. zamestnanec nech si prechodku prefotí, kopiu doručí zamestnávateľovi a sám odnesie prechodku originál do SP. A je vystaráno.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | drobeceva |
Áno, to isté poradila pracovníčka SP, takže zamestnanec to v budúcnosti bude riešiť práve takto, no práve kvôli tomu, že zamestnávateľ to robí naschvál, tak to chce riešiť súdnou formou, len nevie ako na to, čo a kam...
A zamestnanec sa chce ešte vrátiť do zamestnania?
Treba dať podnet na inšpektorát práce.
S čím sa chce súdiť? Nemá podľa mňa dôvod na súd.
Treba dať podnet na inšpektorát práce.
S čím sa chce súdiť? Nemá podľa mňa dôvod na súd.
Myslím, že sa už nechce vrátiť do zamestnania, práve kvôli nezhodám s vedúcou predajne.
Takže jedine inšpektorát práce, hej? Súdne by asi nič nevysúdila, nejaké odškodné alebo tak...?
Asi nie, aj som si myslel...
Takže jedine inšpektorát práce, hej? Súdne by asi nič nevysúdila, nejaké odškodné alebo tak...?
Asi nie, aj som si myslel...
Nevyplatená PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 11.03.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.03.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.03.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.02.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 14.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
