Záleží od toho, ako má určený začiatok a koniec pracovnej cesty. Ak mu nadriadený určí, že na pracovnú cestu nastupuje v pondelok 16.4.2012 o 8:00 v mieste firmy, tak je jeho vecou, ako sa do firmy v ten deň dostane. Hodiny pre výpočet cest. náhrad (stravného) mu začne plynúť od 8:00, nie od času, kedy odišiel z domu.

Ak mu ale nadriadený povolí nastúpiť na pracovnú cestu z miesta bydliska (napr. začiatok prac. cesty bude jeho odchod z domu o 7:00), tak má nárok na stravné od času, kedy odišiel z domu. Nemusí preukazovať začiatok cesty cest. lístkom z MHD. Dá sa to odvodiť aj inak - napr. ak potom cestuje vlakom o 8:00 a cesta z domu na stanicu mu trvá 45 minút, tak je logické, že z domu musel odísť cca o 7:00. Ak cestuje autom a v Nitre má byť o 9:00, tak zase je logické, že musí z domu odísť najneskôr o 7:30, aby tam stihol doraziť včas. A či si uvedie odchod 7:00 alebo 7:30, tak v tom žiadny rozdiel nie je.

Uveď konkrétne, s čím máš problém.

aká je to pracovná cesta?
alebo aké mesto?
Kde v meste viac ako 5 hodín na pracovnej ceste?

Teoreticky: ak ma zamestnanec povoleny odchod na pracovnu cestu z domu, pocita sa mu cas odchodu ako zaciatok prac. cesty, koniec prac. cesty je hodina navratu domov.
Kde inde by si mu chcela "useknut" cas??

Býva v Bratislave, cestuje do Modry - Odchádza z BYTU o 6:45 - autobusom MHD (necviká si lístok - má vlastnú električenku!) na autobusovú stanicu Mlynské Nivy. Tam si kupuje lístok do Modry - odchod 7:25. Z Modry odchádza autobusom zas na Nivy o 18:00. V Bratislave je o 19:00. Presadá na autobus MHD a doma je o 19:30. Počíta sa mu stravné od 7:25 do 19:00 (11 hod. a 35 min.), alebo od 6:45 do 19:30 (nad +12 hodín)???

Kým som odoslal príspevok, už si napísal upresnenie.

Ako už bolo vyššie napísané, záleží od toho, ako mu uzná nadriadený. Ak uzná začiatok z domu, tak si môže uviesť odchod o 6:45. Môže mu nakázať, že nastúpiť na prac. cestu má z firmy. Potom musí zamestnanec prísť ráno do firmy a čas sa mu bude počítať, kedy z firmy odíde.

Je to len na dohode medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Ak vás to ako firmu nezruinuje, tak ja by som mu uznal odchod z domu.