IvanaaaaK Dobry den,
chcem sa spytat, ci moze zamestnavatel ukoncit pracovny pomer v skusobnej dobe (par 72) so zamestnankynou, ktora nastupila na PN (diagnoza 020.0). PN od 16/4, ukoncenie pomeru vystavene 17/4 s terminom ukoncenia pracovneho pomeru k 30/4.
Zamestnankyna iba predlozila PN neoznamovala pisomne svoje tehotenstvo (iba ustne).
Za skoru odpoved dakujem
ÁNo, v SD je možné skončiť PP kedykoľvek bez udania dôvodu. Neide totiž o výpoveď( tu platí zákaz) ale o skončenie PP v SD.