NIe, nie je. Z dohody odvádza zamestnáv. len do SP a to na G a ÚP.

Aké odvody pri ŽL máš na mysli ?

Dohodár odvody neplatí, za,mestnávatel za neho len garančné a úrazové poistenie (1,05%) - zatial, včera som zachytila v tel.novinách, že aj nová vláda bude meniť Zákonník práce a platenie odvodov dohodárov.

ŽL myslí asi živnostenský list - SZČO

Skratku poznám, len ako ŽL súvisí s odvodmi za dohodára u zamestnávatela ?

nijako, len niektorí to nevedia

a akú povinnosť mám teda ja? odvádza ešte niečo?

Ide o to, že som našiel zaujímavú prac. ponuku, plat vyše 1000 Eur s tým že prac.pomer na dohodu alebo na živnostenský list, a teda akú by som mal povinnosť pri dohode JA? čo daňový úrad?

upresnime sa si SZČO alebo dohodár?
ak si dohodár, tak ÚP a GP ako predtým písala veronika odvádza za teba zamestnávateľ

ty si platiš zdravotné poistenie, ak nebudeš počas dohody evidovaný na úrade práce. Ak budeš evidovaný na úrade práce, nemôžeš zarobiť viac ako približne 140 EUR na dohodu

139,90 na Úrade práce
ak dobrovoľne nezamestnaný, platíš ZP 47,58 € nesmieš prekročiť 339,89 € inak si priplatíš viac
SZČO ZP 47,58 €
SP 112,66 €

nie som ani jedno ani druhé, je to v predmete riešenia. No a teda ak by som bol dohodár, tak zdravotné si platím sám, ale stále neviem čo s daňovým úradom?

Ty s DÚ neriešiš nič. Zamestnáv. bude odvádzať daň zo ZČ z tvojho základu dane sám.

Ale čo Ty máš s DU ? Keď budeš dohodárom, tak zamestnávateľ má zraziť daň a aj odviesť.

Zdravotné si platíš sám, keď si dobrovoľne nezamestnaný!
ak si na UPSVR tak zdravotné za teba platí štát, len nemôžeš prekročiť príjem v hrubom 139,90 €

chcel by som sa ešte niečo opýtať, ak by som bol dohodár a zarobil by som tých spomínaných 1000Eur, mohol by som popri tejto dohode byť niekde zamestnaný na riadný pracovný pomer?

Mohol.

je v tomto prípade povinnosť platiť si zdravotné? z Dohody? Ďakujem

zdr.poistenie platíš ako samoplatitel, lebo nemáš žiadne iné zdr.poistenie. Z dohody zdr.poistenie zamestnávatel nezráža.

Ak b si bol zdr.poistený ako zamestnanec alebo SZČO, preddavky na zdr.poistenie z dohody (zatial) neplatíš.

Ďakujem Vám pekne za všetky odpovede :-) ostávam s pozdravom

Prosim aj ja o vysvetlenie.
Ak dohodar precerpal za 2 mesiace "moznych" odrobenych 350 hod vznikaju mu nejake povinnosti?
napr.nejake zvysene odvody do ZP,alebo ine? (Nie je evidovany na UP.)