+ 40 %

teda min. 1400 v hrubom

Mne osobne sa nepáči, že zamestnanca zaujíma iba to čo dostane on a nie koľko stojí svojho zamestnávateľa. Zamestnanec by mal vždy vedieť, koľko stojí zamestnáavteľa, aby si uvedomil, či bol naozaj takým prínosom pre zamestnávateľa.
Inak v hrubom by to malo byť cca 1341 EUR. Pričom zamestnávateľa takýto zamestnanec stojí 1808 EUR. A to ešte nepočítam do toho sviatky, dovolenku, náhradu za nemoc, ktoré dostane aj bez práce...

cca 1350 € -13,4% =1169,10-303,36/nez. min./x19%= 164,49/daň/ ,1169,10-164,49=1004,61 čisté k výplate

Netreba ľutovať zamestanávateľa.

Hlavne nie takého, čo zamestnáva 200 a viac ľudí, tam sú prostriedky.

v texte

SÚHLASÍM .

1000 eur, je MINIMÁLNY štandard na prežitie v dnešnej dobe.

Trebárs už len pre to, že chcem aby ten zamestnávateľ prežil, hlavne preto že teraz nájsť nové pracovné miesto nie je až také ľahké....
Ale inak v poriadku, ak viem, že pre zamestnávateľa robím veľa, že na mojej robote zarobí, netreba sa báť a vypýtať si dobrý plat. To však tu na Slovensku ešte stále nevieme... A preto zamestnávatelia často vyhrávajú, pretože sa bojíme povedať si svoje. Tí hore zarábajú veľa, ale často sú to ľudia, ktorí vidia koľko zamestnávateľ na nich zarobil, tak si vedia aj vypýtať. A zamestnávateľ si naozaj šikovného manažéra, ktorý je pre neho prínosom nepustí.... Len ak by mal na ruke ešte lepšieho

Si dobrý zamestnávateľ, ak toto poskytuješ svojim poddaným.

asi to závisí aj od oblasti, ale keď vidím z akých peňazí dokážu ľudia vyžiť....
Len si už nemôžu nič dovoliť a majitelia firiem sa čudujú, prečo nik ich výrobky nekupuje....
A najsmutnejšie je, že veľa peňazí majú tí čo nikoho nezamestnávajú a nič nevyrábajú, neposkytujú žiadne služby ....

Tak ako som písal ,

KTO nemá na to aby zamestnával ľudí a dal im DOSTOJNÝ plat ,

nech sa nesnaží podnikať , nech vráti živnosť alebo iné oprávnenie na podnikanie a nech čuší ako voš pod chrastou,

lebo príde deň , kedy ho nespokojní zamestnaci obesia na prvý kandeláber.

No ide o to, ze je to praca - vedenie pobocky, resp. vedenie timu obchodnych zastupcov. Bolo mi ponuknutych 1.500 Eur v cistom na TPP. Teraz vsak zistili, ze mam aj zivnost a maju navrh, ze istu cast mi daju na TPP a na ucet a zyvsnu cast mi budu fakturovat na zivnost. Samozrejme tak chcu urobit, kvoli odvodom, nie? Nechcem sa obabrat, tiez by som chcel za svoju pracu dostat aj tymto sposobom co najviac. Teda, aby som dostal to, co mi bolo slubene na zaciatku. A vlastne aj kvoli hypoteke potrebujem cim vyssiu sumu.

Tak zrušme všetky firmy, ktoré zamestnávajú na tri smeny rôznych operátorov výroby. Ani jeden z nich nezarobí (ak nemá nadčasy) viac ako 1.000 EUR. Na Slovensku bude 75 % nezamestnanosť a tí manažeri, ktorí zarábajú viac ako 1.000 Eur tiež nebudú mať robotu
Problém je v tom, že zamestnávatelia sú na jednej strane a zamestnanci na strane druhej. Každý chce čo najviac. Slušný zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodnú tak, aby mal zamestnaec slušnú mzdu a zamestnanec nebude chcieť viac ako mu zamestnávateľ dokáže dať. Ak sa slušne dohodnú je dobre. V súčasnosti zamestnanec ťahá za kratší koniec, lebo je veľká nezamestnanosť a zamestnávatelia to často zneužívajú.... Ale podľa mňa je lepší vrabec v hrsti ako holub na streche. Radšej budem pracovať za menšie peniaze, ale budem mať príjem, ako vydupať si vysoký plat a zamestnávateľ padne na hubu.... a nakoniec nebudem mať ani to.
(Nie som zamestnávateľ, ale robím účtovníctvo, tak vidím do toho čo si zamestnávateľ môže dovoliť a čo už nie)

1. ty budeš fakturovať, 2. môže sa stať, že ti faktúry nezaplatia

A z akej brandže sú tieto údaje ? Ja by som aj vrátil to oprávnenie na podnikanie a zavrel búdu a išiel robiť za 1000 Eur v čistom. Dáš toľko aj mojim zamestnancom ? Je nás 5 a sme strojári.

Milá JAJA 11,

Slovensko živorí , ak si si to doteraz nevšimla !

Najlepší ľudia najlepší odborníci Slovenska sú PREČ !

Všetci pracujú v zahraničí od popredného vedca, cez manažéra až po zvárača !

S kým chceš budovať Slovensko ?

Na Slovensku zostali len deti, dochodcovia , robotnícky ODPAD ,banda podvodnícka každého druhu, štátni zamestnanci a tí ktorým tento stav VYHOVUJE,že zamestnávajú ľudí za 450 € v hrubom (!)

HANBA !!!!!!!!!!!!!

Mal som slubenych 1.500 Eur v cistom na TPP. Teraz mi vsak ponukaju v cistom 1.000 Eur na TPP na ucet a zvysok chcu vyfakturovat kazdy mesiac na moju zivnost. Ale o aku sumu sa jedna, to mi uz nepovedali. Aku zvysnu sumu by mi mali teda spravne vyfakturovat na zivnost? Teda aby som ja po vsakovakych odvodoch nebol v strate oprosti prvej ponuke na TPP, teda aby tych 1.500 som aj realne videl? Vdaka za odpovede.

No v tom prípade si treba dobre rozmyslieť to číslo, ktoré pôjde na faktúru. Či to bude stále plná suma, alebo ju budú krátiť v prípade sviatkov, dovolenky. A čo ak budete PN? A ešte si treba uvedomiť, že v tom prípade budete musieť robiť odvody vy.... , budete musieť z toho zaplatiť daň....

tomu mám ako rozumieť?

Podľa toho čo píšete, nemáte v podnikaní jasno. Vy budete vystavovať faktúru im. Výška tej faktúry je závislá od podmienok, ktoré si dohodnete v zmluve, takže radiť sa moc nedá. Budete musieť platiť do ZP (cca 47 EUR), v ďalšom roku aj do SP (cca 112 EUR) za mesiac. Daň závisí od výšky faktúry, ktorú si dohodnete.

Ved prave si chcem dat poradit. Neviem ake cislo mam ziadat este na fakturu. Musim si to nejako osetrit v zmluve. Ten zaklad 1.000 Eur v cistom na TPP dostanem kazdy mesiac na ucet. Avsak realne musim dostat v cistom este tych 500 Eur. Nie som v tomto odbornik. Poradi niekto?