Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zmluva na dobu určitú
Ahojte,
priateľka je zamestnaná už rok vo firme a celkom nás prekvapilo, že znova jej chcú dat podpísať dodatok k pracovnej zmluve na dobu určitú znova na 1 rok samozrejme za rovnaký plat ako do teraz. Chcem sa opýtať aké sú nevýhody takejto zmluvy resp. má takáto zmluva pre ňu vôbec nejakú výhodu ? Zatiaľ dodatok nepodpísala, rozmýšľame čo robiť.
Ma žiadať na dobu neurčitú?
Ďakujem za odpovede.
priateľka je zamestnaná už rok vo firme a celkom nás prekvapilo, že znova jej chcú dat podpísať dodatok k pracovnej zmluve na dobu určitú znova na 1 rok samozrejme za rovnaký plat ako do teraz. Chcem sa opýtať aké sú nevýhody takejto zmluvy resp. má takáto zmluva pre ňu vôbec nejakú výhodu ? Zatiaľ dodatok nepodpísala, rozmýšľame čo robiť.
Ma žiadať na dobu neurčitú?
Ďakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ak dodatok k PZ nepodpíše, pracovný pomer skončí dňom dohodnutým v pracovnej zmluve. Ak však so súhlasom zamestnávatela nastúpi po skončení prac.pomeru na dobu určitú na pracovisko bez podpísaneho dodatku, pracovný pomer sa mení na dobu neuričtú (potom už žiadny dodatok nemusí podpisovať).
Platové podmienky nemajú (alebo nemali by mať) vplyv na to, či je prac.pomer na dobu určitú, alebo neurčitú.
Inak sa prac.pomer na dobu určitú posudzuje pri stanovení nároku na dávku v nezamestnanosti.
Pozri § 104 a 105 Zákona o sociálnom poistení
http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-...012-a.html#104
3 
2 Len tak mimochodom, myslíš že zamestnávateľ si nedá pozor a dovolí ísť tvojej priateľke nasledujúci deň do práce, ak jej nechce dať zatial dobu neurčitú ale určitú?
Ak nepodpíše dodatok, tak ju asi nasledujúci deň už po skončení PP do práce nepustí.
§ 71
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
Na začiatok
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
(3) Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59.
zdroj : http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2012-a.html#48
johanko1 
Platové podmienky nemajú (alebo nemali by mať) vplyv na to, či je prac.pomer na dobu určitú, alebo neurčitú.
Inak sa prac.pomer na dobu určitú posudzuje pri stanovení nároku na dávku v nezamestnanosti.
Pozri § 104 a 105 Zákona o sociálnom poistení
http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-...012-a.html#104
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Lubaba, vieraaaa, Xanti |
http://hnonline.sk/c1-22141290-praca...ody-i-nevyhody
https://www.google.sk/search?sourcei...%C4%8Dit%C3%BA
https://www.google.sk/search?sourcei...%C4%8Dit%C3%BA
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Lubaba, Xanti |
Zdravím. Neviem či som otázku zaradil správne, ak nie prosím prepáčte...
Manželka pracuje v školstve už tretí rok. Minulý školský rok jej zmenili prac. zaradenie a dali jej zmluvu na dobu určitú 10 mesiacov teda - do 30.6.2012, s tým, že v septembri ju opäť príjmu, pretože škola musí šetriť. Zaujíma ma, koľko krát sa môže opakovať, že dostane zmluvu na dobu určitú a tiež to, či sa takto prerušovaný prac. pomer zarátava do odpracovaných rokov (do dôchodku). Taktiež by som chcel vedieť, čo v prípade, že by manželka otehotnela a išla na materskú? Pochopiteľné je, že zamestnávateľ jej už nie je povinný držať pracovné miesto, no ako je to potom s výškou materskej?
Ďakujem za akékoľvek info.
Manželka pracuje v školstve už tretí rok. Minulý školský rok jej zmenili prac. zaradenie a dali jej zmluvu na dobu určitú 10 mesiacov teda - do 30.6.2012, s tým, že v septembri ju opäť príjmu, pretože škola musí šetriť. Zaujíma ma, koľko krát sa môže opakovať, že dostane zmluvu na dobu určitú a tiež to, či sa takto prerušovaný prac. pomer zarátava do odpracovaných rokov (do dôchodku). Taktiež by som chcel vedieť, čo v prípade, že by manželka otehotnela a išla na materskú? Pochopiteľné je, že zamestnávateľ jej už nie je povinný držať pracovné miesto, no ako je to potom s výškou materskej?
Ďakujem za akékoľvek info.
ďakujem pekne, prosím ťa v ktorom § môžem nájsť ten plynulý prechod z doby neurčitej na dobu určitú??
johanko1
Ak nepodpíše dodatok, tak ju asi nasledujúci deň už po skončení PP do práce nepustí.
§ 71
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
Na začiatok
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
(3) Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59.
zdroj : http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2012-a.html#48
zmluva na dobu určitú
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 13.06.07
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 06.10.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 06.10.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 26.04.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 28.01.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
