Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Môžeme prijať zamestnankyňu na zastupovanie počas MD a RD už s termínom 28.5.2012 ak zamestnankyňa, ktorú má zastupovať ide na MD až v auguste tohto roka? Je takýto model možny?
Ďakujem za Vaše odpovede
LUH
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Moja otázka : Prijali sme pracovníčku na zastupovanie počas MD neskôr RD. Teraz oznámila že je tehotná, a pôjde na MD. Keď budeme prijímať ďaľšiu silu čo má byť v PZ, koho bude zastupovať? Chcem sa uistiť aby sa nám z jedného pracovného miesta nestali dve.
Ďakujem za odpovede!