Postup zamestnávatela je správny, príjem zo SF (okrem príspevku na stravovanie), podlieha zdaneniu. Ak by nebol odrátaný naturálny príjem, príspevok by si dostala dvakrát - raz vo forme darčekového kuponu a druhý raz formou čistej mzdy na výplatnej páske,

Zadaj ako nepeňažný príjem, všetky odvody ti softvér vyráta sám. Hrubý príjem nenavyšuje, softvér ti sám navýši vymeriavacie základy pre odvody poistného.

Dobry den, prosim viete mi niekto poradit?? Od zamestnavatela sme dostali darcekove kupony v hodnote 58 eur. Na vyplatnej paske nam ich pridali ako soc. fond, cim sa nam zvysila hruba mzda, ktoru zdanili. Ale v paske nam ich nakoniec odratali ako naturalny prijem, cize podla mojho laickeho nazoru nas pripravili o peniaze,ktore sme zaplatili na dani. Nieje to len tak, ze soc. fond sa ma len zdanit a potom uz nestiahnut?? Nieje to nieco, co je navyse pre zamestnanca?? Dakujem velmi pekne za radu.