Zavrieť

Porady

náhrada za nevyčerpanú dovolenku

Okamžitým zrušením pracovného pomeru bol ukončený pracovný pomer so zamestnancom k 1.12.1998. Okresný súd v roku 2012 rozhodol, že okamžité zrušenie pracovného pomeru je neplatné a pracovný pomer trvá naďalej. Náhradu mzdy z neplatného ukončenia pracovného pomeru súd vymeral vo výške 24 mesiacov vo výške priemerného zárobku. Zamestnanec si nárokuje z dôvodu, že od roku 1998 jeho pracovný pomer stále trvá, náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku za roky 98 až 2011. Má tento zamestnanec nárok na náhradu mzdy za túto nevyčerpanú dovolenku, keď za toto obdobie neodpracoval v spoločnosti ani hodinu?Ďakujem Vám vopred za posúdenie.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Podmienkou naroku na dovolenku su odpracovane dni (aspon 21 a na rocnu aspon 60), takze narok mu nemal ako vzniknut.
    Jedine v 1998 narok mal. Ten treba preverit.
    Naposledy upravil ivka70 : 05.06.12 at 12:28

    náhrada za nevyčerpanú dovolenku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.