Zavrieť

Porady

Čepranie dovolenky

Prosím o radu:

- máme zamestnanca, ktorý má v r. 2012 nárok na 25 dní dovolenky, z r. 2011 má zostatok 16,5 dňa dovolenky. Máme určený plán dovoleniek na čerpanie 3 týždňov v lete a 1 týždňa v zime. Zamestnanec požiadal o čerpanie dovolenky v počte 21 dní dovolenky. Vykonáva prácu, kde nie je možné niekoho prijať na zastupovanie, pretože ide o prácu, kde by sa zastupujúca osoba dlho zaúčala.
Je možné odmienuť čerpanie dovolenky v počte 21 dní dovolenky?

Ďakujem
LJ
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    mapope Pozri príspevok
    Prosím o radu:

    - máme zamestnanca, ktorý má v r. 2012 nárok na 25 dní dovolenky, z r. 2011 má zostatok 16,5 dňa dovolenky. Máme určený plán dovoleniek na čerpanie 3 týždňov v lete a 1 týždňa v zime. Zamestnanec požiadal o čerpanie dovolenky v počte 21 dní dovolenky. Vykonáva prácu, kde nie je možné niekoho prijať na zastupovanie, pretože ide o prácu, kde by sa zastupujúca osoba dlho zaúčala.
    Je možné odmienuť čerpanie dovolenky v počte 21 dní dovolenky?

    Ďakujem
    LJ
    O čerpaní dovoleniek rozhoduje zamestnáv. po dohode so zamestnancom, takže ak také čerpanie nie je možné pre prev. dôvody, zamestnáv. mu ho neschváli.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.