s každým, komu chceš stravné poskytnúť, uzavrieš dohodu aj s príslušným ustanovením, že má nárok na stravu. teda myslíš stravu-teplé jedlo, nie stravné pri služobnej ceste, tak? Ďalej len SL = stravný lístok........
Ale má to háčik - ja som to riešila tiež ale napokon sme to vyrátali, že sa to ani moc neoplatí.
Nárok na SL má ten, kto odpracuje viac ako 4 hod. - takže evidencia je nutná. Ak vykáže, že robil napr. v čase 7- 14, dostal SL, ale počítať som mu počítala 6,5 hod miesto 7. Pri hodinovej sadzbe nemal polhodku /na obed/ zaplatenú.
Neviem, či sa ti naozaj podakujú.