Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
minimálna mzda a kratší pracovný pomer
Pekný slnečný deň prajem,
chcela by som poprosiť niekoho, aby mi poradil v nasledovnej veci:
Chceme zamestnať zamestnanca na polovičný úväzok, t.j. 20 hod. týždenný pracovný čas. Môžeme mu dať hrubú mesačnú mzdu 165,- EUR? (minimálna mzda je 327,20, ale on je na polovičný úväzok).
Ďalej začne pracovať od 15.7.2012 a vypočítala som jeho hrubú mzdu za júl na 94,29 EUR (odpracovaných 12 dní, 48 hod., výpočet: 165,- EUR / 84 /21 prac. dní v júli x 4 hod. denne/ = 1,9643 EUR na deň x 48 odpracovaných dní). Teda vymeriavací základ za júl do SP a ZP by bol 94,29 EUR a ostatné mesiace 165,- EUR.
Je to takto správne, môže byť mzda nižšia než je minimálna?
Podľa mňa je to takto v poriadku, ale chcela som si na kalkulátoroch miezd z internetu prepočítať odvody a nikde mi to nedovolí zadať sumu 94,29 EUR, všade ma upozorňuje na minimálnu mzdu?
Veľmi pekne Vám ďakujem za radu.
chcela by som poprosiť niekoho, aby mi poradil v nasledovnej veci:
Chceme zamestnať zamestnanca na polovičný úväzok, t.j. 20 hod. týždenný pracovný čas. Môžeme mu dať hrubú mesačnú mzdu 165,- EUR? (minimálna mzda je 327,20, ale on je na polovičný úväzok).
Ďalej začne pracovať od 15.7.2012 a vypočítala som jeho hrubú mzdu za júl na 94,29 EUR (odpracovaných 12 dní, 48 hod., výpočet: 165,- EUR / 84 /21 prac. dní v júli x 4 hod. denne/ = 1,9643 EUR na deň x 48 odpracovaných dní). Teda vymeriavací základ za júl do SP a ZP by bol 94,29 EUR a ostatné mesiace 165,- EUR.
Je to takto správne, môže byť mzda nižšia než je minimálna?
Podľa mňa je to takto v poriadku, ale chcela som si na kalkulátoroch miezd z internetu prepočítať odvody a nikde mi to nedovolí zadať sumu 94,29 EUR, všade ma upozorňuje na minimálnu mzdu?
Veľmi pekne Vám ďakujem za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pri mesačnej mzde si zabudla na sviatok (5.7.)
2 
Anula123 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | kn-alka, Hansa |
-hrubá mesačná mzda je v poriadku /pri úväzku 20-hodín týždenne/.
Začne pracovať 15.7. - to je nedeľa?!
Začne pracovať 15.7. - to je nedeľa?!
Je to síce nedeľa, ale to snáď nevadí, má byť zamestnaný od 15.7., takže keď tento deň pripadne na deň pracovného pokoja, nastúpi 16. Ale zamestnaný je od 15.7. je to v poriadku? A ďakujem Ti za radu, tá pomerná časť od 15.7. je tiež v poriadku? Ešte raz ďakujem.
Ahoj Katka,
ďakujem za radu ale prečo si dala 165 / 88 ? Ja som počítala 21 prac. dní x 4 hod = 84 hod.
Ďakujem pekne
ďakujem za radu ale prečo si dala 165 / 88 ? Ja som počítala 21 prac. dní x 4 hod = 84 hod.
Ďakujem pekne
lebo v tomto mesiaci je aj jeden platený sviatok, to jest 21 prac. dní + 1 sviatok, tým pádom sa mesačná mzda delí 22 dňami = 88 hodín
minimálna mzda a kratší pracovný pomer
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 151, Posledný príspevok: 31.07.13
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 08.10.11
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 16.10.08
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 12.12.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 24.11.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
