Za rok 2011 ti nárok na dovolenku nevznikol
r. 2012 - spočítaj si pracovné dni (vrátane sviatkov) rodičovskej dovolenky. Za prvých 100 dní sa ti nárok bude krátiť o 1/12, za každých celých 21 prac. dní o ďalšiu 1/12 ročného nároku. Určite bude nárok vyšší ako 10 dní.
Platí to ale za predpokladu, že do konca roka odpracuješ 60 dní. Do tejto doby sa počíta aj čerpanie dovolenky. Ak by si mala príp. ďalšiu PN-ku, pripočíta sa k RD a na konci roka sa urobí nový prepočet nároku na dovolenku.
Čo sa týka pracovného volna na ošetrenie alebo vyšetrenie u lekára, alebo doprovod rod.príslušníka, tvoj pracovný pomer trval celý rok, zamestnávatel nemá dôvod ich krátiť.
OČR-ku vypláca SP.