misstka mňa by hlavne zaujímali napríklad tie zdravotné odvody v praxi.
napríklad ak niekto zarobí na dohodu 290€ u jedného zamestnávateľa a u druhého okolo 50€ mesačne mesačne a momentálne je teda vedený ako dobrovoľne nezamestnaný a zdravotné poistenie si platí sám, tak ako to bude po novom roku?
takisto čo napríklad v prípade ak niekto má jednu alebo dve dohody , ale je vedený na úrade práce, lebo príjem nepresahuje tých 139€ mesačne či koľko to presne je.
čo bude s ním? bude vedený nadalej na úrade práce a ak nie, tak ako to bude napríklad z tým zdravotným poistením pri takých nízkych príjmoch?
šušká sa, že sa chystá novela zákona č. 5/2004, t.z. , že ak bude niekto poistený, aj na dohodu, nebude môcť byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie......