Nechcete radšej postupovať v zmysle § 113, odst. 1 ZP ? V prípade, že by zamestnancovi nevznikol nárok na dovolenku je povinnú náhradu mzdy vrátiť
§ 113 Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď dosiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka, v ktorom dovolenku čerpá, alebo do skončenia pracovného pomeru.