Zavrieť

Porady

Vypoved §72 ZP

Prosim o radu. Moze dat zamestnavatel zamestnancovi pracujucemu na chranenom pracovisku vypoved podla § 72 ak je na dlhodobej PN? Zamestnanec je v skusobnej dobe. Odhlaska zo SP musi byt ku dnu vypovede?
Dakujem za radu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    hlavicka22 Pozri príspevok
    Prosim o radu. Moze dat zamestnavatel zamestnancovi pracujucemu na chranenom pracovisku vypoved podla § 72 ak je na dlhodobej PN? Zamestnanec je v skusobnej dobe. Odhlaska zo SP musi byt ku dnu vypovede?
    Dakujem za radu.
    V rámci SD neide o výpoveď(tú nie je možné dať počas PN). Ide o skončenie PP v SD §72ZP a tu je možné skončiť hocikedy. Odhlásiš ho dátumom skončenia PP.
    Naposledy upravil Tweety : 24.07.12 at 05:37 Dôvod: odhlásenie

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    V skúšobnej dobe môže byť pracovný pomer ukončený aj počas PN - neide o výpoveď zamestnávatela. Odhlášku do SP posielaš dňom skončenia prac.pomeru (najneskôr deň po skončení PP).

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.