Zavrieť

Porady

ukoncenie PP a nasledna PN

zamestnanec ukoncil PP k 31.8.2012, od 10.9.2012 je na PN-ke, ako sa riesi dokumentacia suvisiaca s PN?treba odniest celu PN rovno na socialnu poistovnu,alebo riesi este nieco aj zamestnavatel?
Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    N e s k o r o.......
    OL je 7 kalendárnych dní.......

    ibaže by to bola tehotná zamestnankyňa????

    ak nie je PN nech zanesie do SP a tam mu príde rozhodnutie, že mu nevznikol nárok na dávku....

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Vivi Pozri príspevok
    zamestnanec ukoncil PP k 31.8.2012, od 10.9.2012 je na PN-ke, ako sa riesi dokumentacia suvisiaca s PN?treba odniest celu PN rovno na socialnu poistovnu,alebo riesi este nieco aj zamestnavatel?
    Dakujem.
    Zamestnáv. už nerieši nič, nie je to už jeho zamestnanec. Sám teda zanesie PN rovno do SP. Ale OD zo zamestnania už prešvihol. Ak je v evidencii na ÚP, aj tam ju treba predložiť.

    ukoncenie PP a nasledna PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.