Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

dohoda o pracovnej činnosti a materská dovolenka

Prosím o radu:

Chceli by sme uzatvoriť dohodu o VP alebo PČ s osobou, ktorá je na materskej dovolenke, príp. rodičovskej dovolenke. Je to možné? Nebude tejto pracovníčke krátené materské, príp. bude mať naň nárok? Neviem presne či je na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Ak by bola na rodičovskej dovolenke, môže popri nej pracovať? Ak áno, môže zarobiť len nejakú obmedzenú čiastku?
Ďakujem
Lj
Usporiadat
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

mapope Pozri príspevok
Prosím o radu:

Chceli by sme uzatvoriť dohodu o VP alebo PČ s osobou, ktorá je na materskej dovolenke, príp. rodičovskej dovolenke. Je to možné? Nebude tejto pracovníčke krátené materské, príp. bude mať naň nárok? Neviem presne či je na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Ak by bola na rodičovskej dovolenke, môže popri nej pracovať? Ak áno, môže zarobiť len nejakú obmedzenú čiastku?
Ďakujem
Lj
Môže pracovať aj na PZ aj na dohodu, nárok na RP nestratí . Jej príjem je neobmedzený.
0 0
mapope mapope

mapope je offline (nepripojený) mapope

A ak by poberala materské zo Sociálnej poisťovne, tiež môže pracovať bez ohľadu na zárobok? Alebo táto dávka nemocenského poistenia je niečím limitovaná..
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

ak bude poberať MD môže mať príjem, ale nie z toho poistenia ako čerpe MD.....t.j. či aj PZ, dohodu u iného zamestnávateľa......
dávka sa nekráti, nie je dôvod....
príjem sa neobmedzuje......
0 0
Dašena O. Dašena O.

Dašena O. je offline (nepripojený) Dašena O.

živnostníčka-účtov.
Prosím aj v roku 2013 môže žena na materskej pracovať na základe dohody o prac.činnosti?
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

Dašena O. Pozri príspevok
Prosím aj v roku 2013 môže žena na materskej pracovať na základe dohody o prac.činnosti?
aj na MD aj na RP....
na MD môže ale v inom poistnom vzťahu ako z kt. má vyplácanú MD....
ale je tam riziko, pri ukončení PPV a následnej PvN, dávky budú počítané z dohody
0 0
Dašena O. Dašena O.

Dašena O. je offline (nepripojený) Dašena O.

živnostníčka-účtov.
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď
0 0
Dašena O. Dašena O.

Dašena O. je offline (nepripojený) Dašena O.

živnostníčka-účtov.
Dnes som čítala na stránke social.poisťovne, že matky na RD alebo MD, ktoré majú dohody, sa musia odhlásiť, to znamená, že nebudú môcť mať dohody o PČ?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Dašena O. Pozri príspevok
Dnes som čítala na stránke social.poisťovne, že matky na RD alebo MD, ktoré majú dohody, sa musia odhlásiť, to znamená, že nebudú môcť mať dohody o PČ?
Budú môcť mať, ale musia sa odhlásiť z poistenia , pretože za nich už nebude platiť poistné štát.
0 0
Mija33 Mija33

Mija33 je offline (nepripojený) Mija33

Môže matka na platenej rodičovskej dovolenke /dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav/ dávať dieťa na celý den do MŠ a ona popri tom pracovať na pár hodín u iného zamesnávatela /asi na dohodu, inak to nevidím/? Vymysleli od nového roka nejaký nový zákon? Je mi to čudné!
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Mija33 Pozri príspevok
Môže matka na platenej rodičovskej dovolenke /dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav/ dávať dieťa na celý den do MŠ a ona popri tom pracovať na pár hodín u iného zamesnávatela /asi na dohodu, inak to nevidím/? Vymysleli od nového roka nejaký nový zákon? Je mi to čudné!
Môže pracovať. Toto platilo už aj minulý rok.
1 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Mija33 Pozri príspevok
Môže matka na platenej rodičovskej dovolenke /dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav/ dávať dieťa na celý den do MŠ a ona popri tom pracovať na pár hodín u iného zamesnávatela /asi na dohodu, inak to nevidím/? Vymysleli od nového roka nejaký nový zákon? Je mi to čudné!
Pracovať môže, ale štát už za ňu nie je platitelom dôch.poistenia. Do 8 kal.dní sa musí odhlásiť v soc.poisťovni. Ale to platí pre všetkých dohodárov aj počas riadnej RD (do 3 rokov veku dieťaťa).
1 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

ak by pracovala na DoBPŠ (do 155 € mesačne) a súčasne by bola na RD túto (hore uvedenú) povinnosť nemá....
1 0
Mija33 Mija33

Mija33 je offline (nepripojený) Mija33

Ak ked dieťa má už 3 roky a chodí na celý den do MŠ? tak može odpracovať do 155,- ?
0 0
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

Mija33 Pozri príspevok
Ak ked dieťa má už 3 roky a chodí na celý den do MŠ? tak može odpracovať do 155,- ?
A je matka študentka denného štúdia?
0 0
Mija33 Mija33

Mija33 je offline (nepripojený) Mija33

Nie, TPP je držia v nemenovanej inštitucii a ona pracuje na dohodu v sukromnom sektore.
0 0
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

Mija33 Pozri príspevok
Nie, TPP je držia v nemenovanej inštitucii a ona pracuje na dohodu v sukromnom sektore.
lebo to čo napísala Mila123 je možné len na DoBPŠ teda brigádnická práca študenta. Nie normálneho zamestnanca.
0 0
Mija33 Mija33

Mija33 je offline (nepripojený) Mija33

Čo znamená - DoBPŠ
0 0
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

Mija33 Pozri príspevok
Čo znamená - DoBPŠ
Dohoda o Brigádnickej Práci Študenta
0 0
Mija33 Mija33

Mija33 je offline (nepripojený) Mija33

Dakujem za vysvetlenie ale tá pani nie je študent a pracuje popri platenej RD, dieta chodí do MŠ. Je to možné?
0 0
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

Mija33 Pozri príspevok
Dakujem za vysvetlenie ale tá pani nie je študent a pracuje popri platenej RD, dieta chodí do MŠ. Je to možné?
Ved odpoved máš v príspevku č. 11 a aj č. 12. Treba zopakovať? Pracovať môže, ale musí sa odhlásiť z dôchodkového poistenia štátu v SP.
0 0
Načítať ďalšie
Neregistrovaný

    Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka