Zavrieť

Porady

Nepeňažný príjem zamestnanca, resp. spoločníka

Ahojte, prosim o nazor :
1/ Zamestnanec, pokladnik, ktory ma spisanu hmotnu zodpovednost, sposobil schodok v pokladnici. Zamestnavatel sa rozhodol, ze mu ho odpusti a schodok sa zauctuje na 569 - Manka a skody na financnom majetku ako nedanovy naklad. Povazuje sa to z pohladu zamestnanca za zdanitelny prijem podla §5, ods.2 a treba mu tento "prospech" dodanit v nasledujucej mzde ?

2/ SRO poskytla jednemu zo spolocnikov pozicku. Spolocnik ju nesplaca. Valne zhromazdenie sa rozhodne, ze mu predmetnu pozicku odpusti. Zostatok pozicky zauctuje ako nedanovy naklad.
a/ Povazuje sa tento "prospech" u spolocnika za prijem, ktory je predmetom dane z prijmov ?
b/ V pripade, ze spolocnik je aj zamestnancom, povazuje sa tento "prospech" za zdanitelny prijem a treba ho spolocnikovi/zamestnancovi zdanit pri vyplate jeho nasledujucej mzdy ?

Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Nepeňažný príjem zamestnanca, resp. spoločníka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.