Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nepeňažný príjem zamestnanca - daň a odvody
Dobry deň, potrebovala by som surne poradit.
Nasa firma zaplatila anglickemu zamestnancovi skolne za semester v Anglicku. Ide o nepenazny prijem zamestnanca, ktory sa musi zdanit pri najblizsej vyplate mzdy. Skolne bolo uradene 30.5., co som zistila az na zaklade bankoveho vypisu a teda som to nestihla zohladnit v mzde za maj. Chcem sa opytat ako je to z odvodmi z tohto prijmu. Viem ze bude sucastou vymeriavacieho zakladu na zdravotne poistenie, ale ako je to so socialnym poistenim? Ide o príjem zamestnanca za vykonanú prácu podľa § 138 ods.1 Zakona o soc. poisteni? Mozem tento prijem zohladnit v mzde za jun, alebo mam opravit mzdy za maj?
Dakujem !!!!!!!
Nasa firma zaplatila anglickemu zamestnancovi skolne za semester v Anglicku. Ide o nepenazny prijem zamestnanca, ktory sa musi zdanit pri najblizsej vyplate mzdy. Skolne bolo uradene 30.5., co som zistila az na zaklade bankoveho vypisu a teda som to nestihla zohladnit v mzde za maj. Chcem sa opytat ako je to z odvodmi z tohto prijmu. Viem ze bude sucastou vymeriavacieho zakladu na zdravotne poistenie, ale ako je to so socialnym poistenim? Ide o príjem zamestnanca za vykonanú prácu podľa § 138 ods.1 Zakona o soc. poisteni? Mozem tento prijem zohladnit v mzde za jun, alebo mam opravit mzdy za maj?
Dakujem !!!!!!!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Sumu školného ste zaplatili zamestnancovi alebo priamo agentúre, ktorá semester organizuje?
Ak už máte uzatvorený výplatný termín za mesiac máj, nerobte žiadne opravy.
Zdaňte mu to v najbližšom výplatnom termíne a uvedený typ výdavku nevstupuje do vymeriavacieho základu pre výpočet poistného do SP. Nechápem! prečo chceš zamestnancom strhávať mesačne pomernú časť z 300euro? To by si fakticky zaplatili tú permanentku sami a nebol by to žiadny nepeňažný príjem predsa.
A čo ak volaktorí zamestnanci tú permanentku nepoužijú vôbec? zaplatí síce daň a ZP vlastne z ničoho.
Nebolo by lepsie opravit mzdu za maj, ked to bolo vyplatene v maji? A co s odvodmi? Vstupuje to do vymeriavacieho zakladu na socialne poistenie??
Vopred dakujem
Vopred dakujem
katka84 
Nebolo by lepsie opravit mzdu za maj, ked to bolo vyplatene v maji? A co s odvodmi? Vstupuje to do vymeriavacieho zakladu na socialne poistenie??
Vopred dakujem
Vopred dakujem
katka84
Zdaňte mu to v najbližšom výplatnom termíne a uvedený typ výdavku nevstupuje do vymeriavacieho základu pre výpočet poistného do SP.
Ahojte, prosila by som o radu, zamestnancom sme zakupili ročne permanentky do agua relaxu, zamestnancom zo mzdy zrazím daň a tiež aj odvody do ZP. Mohli by sme tú permanentku,ktorá má hodnotu 300 EUR a platí na 365 dní, zrážať zo mzdy ako nepeňažný príjem postupne? (300 EUR/12 mesiacov), či sme povinný to stiahnuť hneď ako im permanentku dáme. Dakujem
skuba
prepáčte zle som to vysvetlila, hodnota permanentky je 300 EUR ja zamestnancovi strhnem dan aj ZP vo výške spolu 23 % (z 300 EUR zamestnanec zaplatí 66,72 EUR) avšak z dôvodu toho ze zamestnancovi je vela dat hned 66,72 EUR rozmýšlala som, že by sme im tu sumu 300 EUR /12 mesiacmi (kedze ta permanentka plati 365 dni od zakupenia) a kazdy mesiac by sme im strhli dan zo ZP zo sumy 25 EUR
skuba
To sme zo zamestnancami prejednali, a oni sa mohli rozhodnut ci chcu alebo nie, a tí co chcu sa ma spýtala či by sa to dalo sťahovať postupne
Ahoj,v našej organizácií sme to robili tak, že jednu permanentku využívali štyria zamestnanci ( 300:4 = 75,- ) teda aj nepeňažný príjem bol na jedného zamestnanca 75,- Eur ( čo znamená , menšia daň )
skuba
My sme pôvodne mali mať tiež dve firemné permanetky, a viedol by sa zoznam, kto kedy permanentku použil,avšak zamestnanci s tým nesúhlasili lebo ako sa budu navzajom dohodovat,kto kedy pôjde,ja som im povedala, ze sa dohodneme na konkrétnych dnoch a ze vsetkym potom stiahnem rovnaku ciastku, to nechceli,ze radsej by boli keby mali kazdy zvlast,tak sme teda vybavili 7 permanentiek pre kazdeho, mesacne ju môze pouzit len podla dlzky mesiaca,lebo je to permanentka na dni, tak som rozmyslala ze im to budem mesacne ak to ma oporu v zakone zrazat
Dobrý deň,
prosila by som o radu.
Nepeňažným príjmom zamestnanca je 1 % z OC vozidla. Ak toto vozidlo používajú 2 zamestnanci, rozdeľuje sa táto suma na dvoch, alebo každému ide celé 1%?
Ďakujem pekne za odpoveď
prosila by som o radu.
Nepeňažným príjmom zamestnanca je 1 % z OC vozidla. Ak toto vozidlo používajú 2 zamestnanci, rozdeľuje sa táto suma na dvoch, alebo každému ide celé 1%?
Ďakujem pekne za odpoveď
odpovedám sama sebe, ale možno to niekomu pomôže.
Vyjadrenie DRSR:
Ak motorové vozidlo používajú aj na súkromné účely v tom istom kalendárnom mesiaci dvaja zamestnanci, je 1 % zo vstupnej ceny vozidla - podľa § 5 ods.3 písm. a) zákona NR SR č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, súčasťou zdaniteľných príjmov obidvoch zamestnancov.
Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica
Odbor služieb pre verejnosť
Vyjadrenie DRSR:
Ak motorové vozidlo používajú aj na súkromné účely v tom istom kalendárnom mesiaci dvaja zamestnanci, je 1 % zo vstupnej ceny vozidla - podľa § 5 ods.3 písm. a) zákona NR SR č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, súčasťou zdaniteľných príjmov obidvoch zamestnancov.
Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica
Odbor služieb pre verejnosť
Mám otázku k nepeňažnému príjmu zamestnanca. V kolektívnej zmluve máme zakotvené, že ZĽ uhrádza ZC 50% z ceny vakcíny proti hepatitíde, zároveň ZĽ poskytuje ZC stroje a dopravné prostriedky pre osobnú potrebu s 50% zľavou. Zvyšujú tieto príjmy ZC základ dane a vstupuju do VZ pre ZP, predpokladám, že do VZ pre SP nevstupujú, pretože nejde o príjem za prácu. ZĽ uhradil ZC cenu kurzu vodičov motor. vozíkov - nejedná sa o zvýšenie kvalifikácie. Považuje sa to za nepeňažný príjem ZC, ktorý zvyšuje ZC základ dane a vstupuje do VZ pre ZP ?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
