Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pracovná zmluva
Dobrý deň, chcem sa spýtať na otázku ohľadom mojej pracovnej zmluvy. Od septembra som prvý rok začala učiť na malotriednej ZŠ.Dostala som pracovnú zmluvu do 30.06.2013. Nerozumiem prečo do takéhoto dátumu. Čo sa stane ak už budúci školský rok nebudú mať pre mňa miesto, zostala by som od 01.07.2013 nezamestnaná? A čo s dovolenkou?Poradíte mi?Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Máš uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú. Ak ti zamestnávatel nepredlži pracovnú zmluvu, pracovný pomer 30.6.2013 skončí. Nevyčerpanú dovolenku (pomernú časť za rok 2012 a 2013) ti zamestnávatel preplatí pri skončení prac.pomeru, ak si ju do tejto doby nestihneš vyčerpať.
Prečo do tohto dátumu ? Na to ti odpovie riaditel školy - zrejme preto, aby mu nevznikli ďalšie mzdové náklady počas prázdnin.
Prečo do tohto dátumu ? Na to ti odpovie riaditel školy - zrejme preto, aby mu nevznikli ďalšie mzdové náklady počas prázdnin.
je to veru takto - zmluvy dávajú od 1.9. do 30.6., aby sa cez prázdniny ušetrilo ( takýto učitelia chodili počas prázdnin na úrad práce), niektorí riaditelia takto opakovane dávali učiteľom zmluvy (myslím, že 3-krát alebo 2-krát sa to môže) a potom musí byť prijatý do neurčita alebo už zmluvu na ďalší rok nedostane. Raz som si vypočula rozhovor dvoch učiteliek, že ich riaditeľ má kamaráta tiež riaditeľa na inej škole, a učiteľov si vymieňajú, aby nemuseli platiť počas prázdnin. Učiteľ je 2 roky u jedného a 2 roky u druhého, vždy na zmluvu od 1.9. do 30.6. Pre učiteľa to dobré nie je, lebo takto nemá odpracovaný celý kalendárny rok
pracovná zmluva
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
