Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vypoved zamestnavateľa z PP podľa §63 odst. 1 písm. a)
Dostali sme Vypoved zamestnavatela z PP podľa § 63 odst. 1 písm. a) ku 26.10.2012.
Pri výpovedi je uvedená klauzula, že nám nebolo vyplatené odchodné.
Viem, že táto téma je tu rozvinutá viackrát, ale som z toho domotaný.
Chcem sa opýtať, aká je postupnosť, ak chcem dostať odstupné?
Ako je to s úradom práce? Ak nie je uvedená výpovedná doba vo výpovedi? Ako tomu rozumieť, som teoreticky nezamestnaný už od 26.10.2012 alebo mi začína plynúť Vypovedná lehota?
Firma je v konkurze a prakticky nie je ani kde vykonávať vypovednu lehotu..
Viem, zákony sa menia a preto potrebujem poradiť. Ako mam postupovať ďalej?
ďakujem
Pri výpovedi je uvedená klauzula, že nám nebolo vyplatené odchodné.
Viem, že táto téma je tu rozvinutá viackrát, ale som z toho domotaný.
Chcem sa opýtať, aká je postupnosť, ak chcem dostať odstupné?
Ako je to s úradom práce? Ak nie je uvedená výpovedná doba vo výpovedi? Ako tomu rozumieť, som teoreticky nezamestnaný už od 26.10.2012 alebo mi začína plynúť Vypovedná lehota?
Firma je v konkurze a prakticky nie je ani kde vykonávať vypovednu lehotu..
Viem, zákony sa menia a preto potrebujem poradiť. Ako mam postupovať ďalej?
ďakujem
Naposledy upravil Blueeyes : 24.10.12 at 17:58
Hľadať v debate
pri vypovedi zacina plynut vypovedna doba prvy dnom nasledujuceho mesiaca, cize az od 01.11.2012, a je 2 mesacna ak PP trval min. rok, ak PP trval dlhsie ako 5 rokov, je 3 mesacna, ak PP trval kratsie ako rok, je mesacna
odchodne a odstupne su dve rozne veci, odchodne je pri odchode do dochodku, cize nie pri vypovedi
momentalne nie je mozny subeh vypovednej doby a odstupneho, cize si mozes vybrat, ci chces radsej pracovat alebo chces odstupne
na UP sa treba prihlasit do 7 dni od ukoncenia PP, teda aj si vyberies vypovednu dobu, az po jej plynuti
odchodne a odstupne su dve rozne veci, odchodne je pri odchode do dochodku, cize nie pri vypovedi
momentalne nie je mozny subeh vypovednej doby a odstupneho, cize si mozes vybrat, ci chces radsej pracovat alebo chces odstupne
na UP sa treba prihlasit do 7 dni od ukoncenia PP, teda aj si vyberies vypovednu dobu, az po jej plynuti
dakujem, vo vypovedi mam uvedene odchodne a nemam ani 40 rokov takze dochodok este nie ... asi chyba ekonomky
takze na UP sa mam prihlasit az po 3 mesiacoch?
inak problem je v tom, ze ja nemam kam nastupit pracovat - firma je zatvorena
takze na UP sa mam prihlasit az po 3 mesiacoch?
inak problem je v tom, ze ja nemam kam nastupit pracovat - firma je zatvorena
firma je zatvorena asi 2 tyzdne, pracovnici su na nutenej dovolenke.
V sulade s ustanovenim §63 odst. 1 pism. a) zákonnika prace č. 311/2001 Z.z. Vám dávame vypoved z PP, ktory vznikol dna 6.3.2007. PP skončí dňom 26.10.2012. Tato vypoved bola vyhotovena v dvoch exempl.. Jedno vyhotov. dostane zamestnanaec a jedno zamestnavatel.
V POTVRDENI O ZAMESTNANI, okrem vycislenia odpracovanych rokov a zrazok zo mzdy. je uvedene:
odchodne
Pracovnikovi nebolo vyplatene odchodne podľa § 76a zákonnika práce.
.
V sulade s ustanovenim §63 odst. 1 pism. a) zákonnika prace č. 311/2001 Z.z. Vám dávame vypoved z PP, ktory vznikol dna 6.3.2007. PP skončí dňom 26.10.2012. Tato vypoved bola vyhotovena v dvoch exempl.. Jedno vyhotov. dostane zamestnanaec a jedno zamestnavatel.
V POTVRDENI O ZAMESTNANI, okrem vycislenia odpracovanych rokov a zrazok zo mzdy. je uvedene:
odchodne
Pracovnikovi nebolo vyplatene odchodne podľa § 76a zákonnika práce.
.
No už len z tej formulácie mi to zaváňa neplatnou výpoveďou ... teda takto sa výpoveď nedáva... leda im podpíšeš do piatku dohodu o skončení PP k 26.10. podla tých § čo tam sú .. a samozrejme Ti vzniká nárok aj na odstupné.
Lebo ako už babenky vyššie písali, ak dali výpoved. Tak nemôžu dať ku konkretnemu dátumu, ak sa s tebou nedohodnú. A navyše môžu to dať tak, že výpovedná lehota začne plynúť ... ale takto daná výpoved, nie je dobrá.
Lebo ako už babenky vyššie písali, ak dali výpoved. Tak nemôžu dať ku konkretnemu dátumu, ak sa s tebou nedohodnú. A navyše môžu to dať tak, že výpovedná lehota začne plynúť ... ale takto daná výpoved, nie je dobrá.
Blueeyes 
Na tvojom mieste idem za právnikom a napadnem túto výpoved ako neplatnú. Nakoľko nedostaneš odstupné, na ktoré máš nárok. Treba dať žalobu na súd.
A ešte obálku kde ti to všetko prišlo si nechaj, a dobre odlož budeš to na súde potrebovať.
No stále je tu šanca prihlásiť pohľadávku do konkurzu - čítaj http://podnikanie.etrend.sk/podnikan...-konkurzu.html alebo potom garančný fond, skús vygoogliť info o tom.
V 2 príspevku máš napísané ako postupovať pri výpovedi. Vy ste dostali výpoveď z dôvodu rušenia prevádzky. Výpoveď mala by formulovaná tým že koniec pracovného pomeru je 26.10.2012, ale ešte vám beží výpovedná lehota 2-3 mesiace. Teda vo firme končíte 26.12 resp. 26.1.2013, ak sa nedohodnete na výpovedi, tak potom končíte 26.10. ale s tým že máte nárok na odstupné za 2-3 mesaice. Výstupné papiere vám môžu poslať až po 26.10.,skôr nie.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.05.12
- Príspevkov: 53, Posledný príspevok: 18.03.11
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 08.09.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 05.03.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 26.03.06
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
