Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o ukončení pracovného pomeru po skončení rodičovskej dovolenky, odstupné
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť ohľadne výpočtu odstupného.
Končí mi RD. Zamestnávateľ ma nemôže zamestnať z dôvodu, že pre mňa nemá adekvátne miesto. Navrhli mi dohodu o ukončení prac. pomeru. Zamestnaná som tam bola viac ako 10 rokov.
Na RD dovolenku som odchádzala v decembri 2007, pričom mi bol vyplatený bónus za prácu za rok 2007 až vo februári 2008.
Ako sa v takomto prípade vypočíta výška priemerného mesačného zárobku?
Mali by mi preplatiť aj dovolenku, na ktorú by som mala nárok, ak by pracovný pomer pokračoval po skončení RD?
Ďakujem.
chcela by som sa poradiť ohľadne výpočtu odstupného.
Končí mi RD. Zamestnávateľ ma nemôže zamestnať z dôvodu, že pre mňa nemá adekvátne miesto. Navrhli mi dohodu o ukončení prac. pomeru. Zamestnaná som tam bola viac ako 10 rokov.
Na RD dovolenku som odchádzala v decembri 2007, pričom mi bol vyplatený bónus za prácu za rok 2007 až vo februári 2008.
Ako sa v takomto prípade vypočíta výška priemerného mesačného zárobku?
Mali by mi preplatiť aj dovolenku, na ktorú by som mala nárok, ak by pracovný pomer pokračoval po skončení RD?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pri výpočte odstupného bude zamestnávatel vychádzať z pravdepodobného priemerného zárobku v zmysle § 134 odst. 3 ZP
§ 134
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
Na začiatok
(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
-------
Ak si nastupovala na MD v 12/2007, vznikol ti nárok na dovolenku za kal.rok 2008 (krátený z titulu RD), ktorú ti zamestnávatel preplatí pri skončení prac.pomeru. Ak sa pôjdeš evidovať na UP, požiadaj aspoň jeden deň čerpania dovolenky, zvyšok nech ti preplatí. Výrazne ti to ovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti.
§ 134
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
Na začiatok
(1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
-------
Ak si nastupovala na MD v 12/2007, vznikol ti nárok na dovolenku za kal.rok 2008 (krátený z titulu RD), ktorú ti zamestnávatel preplatí pri skončení prac.pomeru. Ak sa pôjdeš evidovať na UP, požiadaj aspoň jeden deň čerpania dovolenky, zvyšok nech ti preplatí. Výrazne ti to ovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti.
Dohoda o ukončení pracovného pomeru po skončení rodičovskej dovolenky, odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.05.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 22.01.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.12.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 16.10.08
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 02.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
