Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ukoncenie pracovneho pomeru
ahoj,potreboval by som poradit v par veciach.na konci januara som dal vypoved,cize 2 mes.v.lehota konci na konci marca.chcel som skoncit do februara,ale nedohodli sme sa.
dovolenka za tento rok je 3x 1/12 z 20dni= 5dni,spravne?zamestnavatel mi ju chcel najskor preplatit,s cim som suhlasil,kvoli skonceniu k 28.2. Kedze ale nakoniec ma nepustia,chcem si ju vycerpat.ak by mi ju chcel aj tak preplatit,nemusim s tym suhlasit?je tu zakon na mojej strane a musi mi ju celu poskytnut na vycerpanie?
mam narok aj na 1 den volna k hladaniu zamestnania?
a posledna vec.mam ako zamestnanec narok na 7 olny dni v roku na navstevu lekara,spravne?je to nejak limitovane na mesiac,ale ovplivnuje to nejak to,ze som vo vypovednej lehote?
vdaka za rady
dovolenka za tento rok je 3x 1/12 z 20dni= 5dni,spravne?zamestnavatel mi ju chcel najskor preplatit,s cim som suhlasil,kvoli skonceniu k 28.2. Kedze ale nakoniec ma nepustia,chcem si ju vycerpat.ak by mi ju chcel aj tak preplatit,nemusim s tym suhlasit?je tu zakon na mojej strane a musi mi ju celu poskytnut na vycerpanie?
mam narok aj na 1 den volna k hladaniu zamestnania?
a posledna vec.mam ako zamestnanec narok na 7 olny dni v roku na navstevu lekara,spravne?je to nejak limitovane na mesiac,ale ovplivnuje to nejak to,ze som vo vypovednej lehote?
vdaka za rady
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Súhlasí, čo napísala Zita4, až na tú poslednú vetu. Tú upresnila Natka.
Keďže od začiatku roka odpracuješ 60 dní, dovolenku si si vypočítal dobre .
7 dní do roka na návštevu lekára si môžeš vyčerpať aj v jednom mesiaci, ničím iným to nie je limitované, max. 7 dní na návštevu lekára a ďalších 7 dní na doprovod rodinného príslušníka. Výpovedná lehota to neovplyvňuje.
S tým čerpaním dovolenky je to na dohode so zamestnávateľom. Musí s čerpaním dovolenky súhlasiť. Mal by si mať plán dovolenky na rok 2006, ktorý by si mal dodržať. Ak nie je plánovaná dovolenka na tieto mesiace, musíte sa na čerpaní dovolenky dohodnúť.
S tým hľadaním zamestnania: § 141 ods. 2 písm. i) Zákonníka práce umožňuje využiť jeden poldeň v týždni, ale len v prípade výpovede podľa § 63 ods. 1 písm. a) až c), čo sa teba netýka.
7 dní do roka na návštevu lekára si môžeš vyčerpať aj v jednom mesiaci, ničím iným to nie je limitované, max. 7 dní na návštevu lekára a ďalších 7 dní na doprovod rodinného príslušníka. Výpovedná lehota to neovplyvňuje.
S tým čerpaním dovolenky je to na dohode so zamestnávateľom. Musí s čerpaním dovolenky súhlasiť. Mal by si mať plán dovolenky na rok 2006, ktorý by si mal dodržať. Ak nie je plánovaná dovolenka na tieto mesiace, musíte sa na čerpaní dovolenky dohodnúť.
S tým hľadaním zamestnania: § 141 ods. 2 písm. i) Zákonníka práce umožňuje využiť jeden poldeň v týždni, ale len v prípade výpovede podľa § 63 ods. 1 písm. a) až c), čo sa teba netýka.
No podľa mňa s tým hľadaním zamestnania je to tak,že môže využiť jeden poldeň v týždni aj keď nemá dôvod výpovede § 63 odst.1 písm. a) až c) ibaže nebude platený - to značí bez náhrady mzdy.
Zita4
Keďže od začiatku roka odpracuješ 60 dní, dovolenku si si vypočítal dobre .
7 dní do roka na návštevu lekára si môžeš vyčerpať aj v jednom mesiaci, ničím iným to nie je limitované, max. 7 dní na návštevu lekára a ďalších 7 dní na doprovod rodinného príslušníka. Výpovedná lehota to neovplyvňuje.
S tým čerpaním dovolenky je to na dohode so zamestnávateľom. Musí s čerpaním dovolenky súhlasiť. Mal by si mať plán dovolenky na rok 2006, ktorý by si mal dodržať. Ak nie je plánovaná dovolenka na tieto mesiace, musíte sa na čerpaní dovolenky dohodnúť.
S tým hľadaním zamestnania: § 141 ods. 2 písm. i) Zákonníka práce umožňuje využiť jeden poldeň v týždni, ale len v prípade výpovede podľa § 63 ods. 1 písm. a) až c), čo sa teba netýka.
7 dní do roka na návštevu lekára si môžeš vyčerpať aj v jednom mesiaci, ničím iným to nie je limitované, max. 7 dní na návštevu lekára a ďalších 7 dní na doprovod rodinného príslušníka. Výpovedná lehota to neovplyvňuje.
S tým čerpaním dovolenky je to na dohode so zamestnávateľom. Musí s čerpaním dovolenky súhlasiť. Mal by si mať plán dovolenky na rok 2006, ktorý by si mal dodržať. Ak nie je plánovaná dovolenka na tieto mesiace, musíte sa na čerpaní dovolenky dohodnúť.
S tým hľadaním zamestnania: § 141 ods. 2 písm. i) Zákonníka práce umožňuje využiť jeden poldeň v týždni, ale len v prípade výpovede podľa § 63 ods. 1 písm. a) až c), čo sa teba netýka.
ukoncenie pracovneho pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 26.06.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 27.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
