Zavrieť

Porady

Stravné lístky vz. obedy v jednej organizácií

Dobry den. Potrebujem radu. Ide podla mna o jednoduchu otazku. V jednej organizacii poskytujeme stravne listky pre managerov pracujucich na 7,5 hod., a pre ostatnych zamestnancov poskytujeme stravovanie v nasej jedalni (pocas dennej zmeny, pocas nocnej maju tiez stravne listky). Nasa mzdarka prisla s tym ze "podla zakona" musi byt forma stravovania u vsetkych rovnaka, takze chce aj u managerov zaviest (iba) stravovanie v jedalni (zobrat im stravne listky). Ja osobne si myslim, ze taky zakon,paragraf neexistuje a je to cisto jej vymysel..ci? mozete mi poradit, nech sa mam o co opriet? Vdaka
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Možno si mzdárka chce zjednodušiť prácu. Cena príspevku na obed v jedálne a cena SL je rovnaká ?

    viera.ke je offline (nepripojený) viera.ke

    viera.ke
    Mne sa to tiez nepozdava..takze nikde v zakone to nie je, ze vsetci v jednej organizacii musia dostavat IBA gastro listky alebo IBA priamo obedy?

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    viera.ke Pozri príspevok
    Mne sa to tiez nepozdava..takze nikde v zakone to nie je, ze vsetci v jednej organizacii musia dostavat IBA gastro listky alebo IBA priamo obedy?
    všetci by mali dostať rovnaký príspevok na stravovanie. Sú manažeri nejako SL zvýhodnení ?

    Pozri § 152 ZP

    http://www.porada.sk/t199399-zakonni...012-a.html#152
    Naposledy upravil veronikasad : 13.12.12 at 07:02

    viera.ke je offline (nepripojený) viera.ke

    viera.ke
    Myslim, ze toto je splnene. Ide asi skor o to,ze ostatnym zamestnancom sa nepaci ze tiez nemaju SL, takze to chcu vyriesit takto. Len sa nam nepaci,ze mzdarka sa ohana zakonom ktory neexistuje

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    viera.ke Pozri príspevok
    Myslim, ze toto je splnene. Ide asi skor o to,ze ostatnym zamestnancom sa nepaci ze tiez nemaju SL, takze to chcu vyriesit takto. Len sa nam nepaci,ze mzdarka sa ohana zakonom ktory neexistuje
    zamestnávatel je povinný zabezpečiť stravovanie v zmysle § 152 ZP. Ak máte vlastnú jedáleň a zamestnanci jej služby nevyužívajú, je to ich škoda. Nárok na SL, ani iný príspevok na stravovanie nemajú. Výnimkou je finančný príspevok, ktorý je možné poskytnúť zamestnancovi, ak sa v jedálni nemôže stravovať zo zdr.dôvodov, o čom však musí predložiť lekársky posudok.
    Ak vedenie rozhodlo, že určitej skupine poskytne SL, malo by to byť ošetrené v nejakej smernici o stravovaní s uvedením dôvodu.

    SPECTRUM je offline (nepripojený) SPECTRUM

    SPECTRUM
    môže zamestnávateľ preplácať obedy tým, že zamestnanci donesú doklad z registračnej pokladne z reštaurácie, kde boli obedovať ? Môže si uplatniť DPH a odviesť DPH z protihodnoty, ktorú bude žiadať od zamestnanca ? Mohlo by to tak byť ? Som z toho nejak neistá ... vďaka

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    SPECTRUM Pozri príspevok
    môže zamestnávateľ preplácať obedy tým, že zamestnanci donesú doklad z registračnej pokladne z reštaurácie, kde boli obedovať ? Nie, pozri si § 152 ZP. Môže si uplatniť DPH a odviesť DPH z protihodnoty, ktorú bude žiadať od zamestnanca ? Mohlo by to tak byť ? Som z toho nejak neistá ... vďaka
    V texte.

    Stravné lístky vz. obedy v jednej organizácií

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.