viera.ke Myslim, ze toto je splnene. Ide asi skor o to,ze ostatnym zamestnancom sa nepaci ze tiez nemaju SL, takze to chcu vyriesit takto. Len sa nam nepaci,ze mzdarka sa ohana zakonom ktory neexistuje
zamestnávatel je povinný zabezpečiť stravovanie v zmysle § 152 ZP. Ak máte vlastnú jedáleň a zamestnanci jej služby nevyužívajú, je to ich škoda. Nárok na SL, ani iný príspevok na stravovanie nemajú. Výnimkou je finančný príspevok, ktorý je možné poskytnúť zamestnancovi, ak sa v jedálni nemôže stravovať zo zdr.dôvodov, o čom však musí predložiť lekársky posudok.
Ak vedenie rozhodlo, že určitej skupine poskytne SL, malo by to byť ošetrené v nejakej smernici o stravovaní s uvedením dôvodu.