Ahojte poradaci.
Ocitla som sa vo velmi zlej situacii na pracovisku. Po nastupe do zamestnania po ukonceni RD sa ma zamestnavatel snazi terorizovat a psychicky deptat. Pred nastupom do zamestnania som sa u neho bola informovat a bolo mi oznamene ze mam si hladat inu pracu ze pre mna nic nema a mam si zistit moznosti ktore mi budu najviac vyhovovat. Ked som mu dala navrh ze si nebudem narokovat odstupne ak mi na 2-3 dni zvysi mzdu aby mi vyratali slusnejsiu podporu. Ale on to cele otocil proti mne a oznacuje ma za danovu podvodnicku a vraj poda na mna trestne oznamenie. Vraj nastupim do prace a dostanem vypoved s 2-mes. výpovednou lehotou.
Ked som nastupila ziadnu vypoved mi nedal a zacal ma psychicky vydierat a sikanovat. Zavrel ma do miestnosti kde sa nekurilo, vzal stolicku a odmietol mi poskytnut aj pitnu vodu. Vraj si mam nosit
z domu. Ziadnu nahradnu pracu mi nedal povedal ze takto budem az do vypovede.
Po dvoch dnoch som to psychicky nezvladla a isla som na PN. Ale teraz ma doktorka vypisala do prace a ja tam uz nechcem ist. Volala som mu ze chcem skoncxit PP dohodou k 31.12.2012 ale on nesuhlasil ze ked tak tak skoncim okamzite, Zadrzal mi vyplatu a nedal vyplatnu pasku. Nato som mu v ten den poslala (predvcerom ) dohodu o skonceni PP mailom ci s tym suhlasi k vcerajsiemu dnu. Vcera som mu volala ako sa rozhodol a on ze sa poradi s pravnikom. No do dnesneho dna mi nedal vediet.
Preto uvazujem ze dam okamzitu vypoved zo strany zamestnanca. Viem ze mi ju nemusi odsuhlasit.
Preto mi prosdim poradte ako to mam urobit. AK to neodsuhlasi a ja aj napreik tomu nenastupim ako mi moze uskodit? A kolko dni absencie staci aby ma vyhodil on? Uz som zufala. Ovplyvni absencia posudenie UP co sa tyka podpory? Alebo moze odo mna pozaqdovat nejaku fin. nahradu?
Dakujem.