platí, platí...max.výška ZP je 46.40 €

Výpočet ...19 % z /3644,74 € - základ dane zo sumy 3926,40€/ = 46,40 €

Je to dané tým, že nezdaniteľná časť rastie tempom rastu infácie, minimálna mzda tempom rastu priemerných miezd.O pár rokov tak zamestnanecká prémia zanikne sama od seba.

Má nárok dohodár od 1.1.2013 na zamestnaneckú prémiu? Doteraz tuším platilo, že mesiace, kedy pracoval zamestnanec "len na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, tento mesiac sa nezapočítava do obdobia..." .

Chcela by som sa spytat, ci cas straveny na rodicovskom prispevku sa pocita do odpracovaneho casu, ak po skonceni RP trval pracovny pomer kratsie ako 6 mesiacov...

Nie - nepočíta.( môj názor) Ak sa kráti ZP v prípade - celý mesiac PN, potom nevidím dôvod, aby sa rátali do odpracovaných mesiacov, mesiace RP.

§ 32a
Zamestnanecká prémia

(1) Nárok na zamestnaneckú prémiu za príslušné zdaňovacie obdobie daňovníkovi
a) vzniká, ak
1. dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti uvedené v § 5 ods. 1 písm. a) a f), vykonávanej len na území Slovenskej republiky (ďalej len "posudzované príjmy"), v úhrnnej výške aspoň 6-násobku minimálnej mzdy, 123)
2. poberal posudzované príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov,
3. neuplatnil postup podľa § 43 ods. 7 pri príjmoch, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43,
4. nepoberal príjmy uvedené v § 3 ods. 2 písm. c) a d), § 5 ods. 1 písm. b) až e), g) a h), § 5 ods. 3 a § 5 ods. 7 písm. i),
5. nepoberal iné zdaniteľné príjmy (§ 6 až 8) okrem príjmov uvedených v treťom bode,
6. nie je na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia poberateľom dôchodku (§ 11 ods. 6) alebo dôchodok nebol tomuto daňovníkovi priznaný spätne k začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia a
7. suma vypočítaná podľa odseku 3 je kladné číslo,
b) nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmene a), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu.122b)

Zatiaľ platí to čo platilo doteraz zmenu navrhuje Jožko Mihál
uvidíme či to bude mať úspech nakoľko by to znamenalo ďalšie nákl. ....
Túto zmenu obsahuje návrh novely zákona o dani z príjmov, o ktorej by poslanci NR SR mali rozhodovať na schôdzi začínajúcej koncom tohto mesiaca. Novela má pritom účinnosť navrhnutú od 1. apríla 2013.

Vdaka, aj som si to myslela, len som si to chcela potvrdit.

Dobrý deň,
prosím Vás, do odpracovaných mesiacov sa ráta aj mesiac, v priebehu ktorého som nastúpila do zamestnania? Bola som od začiatku roka 2012 nezamestnaná až do 9.7.2012. Od 10.7.2012 som pracovala a poberala mesačnú mzdu 400 € až do konca roka. Spĺňam podmienku odpracovaných 6 kalendárnych mesiacov?
Taktiež neviem, či mám nárok na ZP, ak mi bola mesačne odvádzaná daň z príjmu. Pri ročnom zúčtovaní by mi však mala víjsť daň nulová. Môžu mi vrátiť aj zaplatenú daň aj vyplatiť zamestnaneckú prémiu?

Ak SZČO nemal počas roka žiadne príjmy, ani výdavky, ale bol po celý rok riadne zamestnaný na PP ---- vychádza mi z toho, že aj tak musí podať DP B a tak nemá nárok na zamestnaneckú prémiu? Utvrdí ma niekto???

ak nemal žiadne príjmy, ani výdavky /ani poistné?/ tak nemusí podať DP B a môže si uplatniť zam. prémiu

Dobrý deň,

poprosím o radu.

Pracovný pomer založený pracovnou zmluvou trval od 01.01.2012 do 31.12.2012 nepretržite. V mesiacoch Júl až November zamestnanec nepoberal príjem, z dôvodu PN. Je môj postup správny ak mu uplatňujem zamestnaneckú prémiu za 7 mesiacov v DP? Výšku príjmu, aby si ju uplatnil dosiahol. Má naňu vôbec nárok? Za odpoveď vopred ďakujem.

ak splňa podmienky podľa § 32 a ZDP tak áno, za 7 mesiacov si uplatní ZP.....

Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.

Dobrý deň,
prosím Vás, do odpracovaných mesiacov sa ráta aj mesiac, v priebehu ktorého som nastúpila do zamestnania? Bola som od začiatku roka 2012 nezamestnaná až do 9.7.2012. Od 10.7.2012 som pracovala a poberala mesačnú mzdu 400 € až do konca roka. Spĺňam podmienku odpracovaných 6 kalendárnych mesiacov?
Taktiež neviem, či mám nárok na ZP, ak mi bola mesačne odvádzaná daň z príjmu. Pri ročnom zúčtovaní by mi však mala víjsť daň nulová. Môžu mi vrátiť aj zaplatenú daň aj vyplatiť zamestnaneckú prémiu?

áno, splňaš podmienku 6 mesiacov......
je možné aj vrátiť preplatok na dani a aj ZP.....

Dobrý deň, chcem sa opýtať či mám nárok na zamestnanecku prémiu ak som pracovala 12mesiacov za rovnaku mzdu 332,30 a poberala daňový bonus na 2 deti? Lebo ak by som nepoberala bonus tak mi to tuším vychádza ale neviem ako to je ak ho poberam. DAkujem Lenka

Prosím prosím viem mi niekto poradiť? práve si tu vypisujem žiadosť o vykonanie výpočtu dane.

Má nárok na zamestnaneckú prémiu daňovník, ktorý pracoval na základe pracovnej zmluvy od 19.7.2012 do 31.12.2012. Príjmy poberal 6 neúplných mesiacov. Má takýto zamestnanec nárok na ZP, alebo musí mať odpracovaných plných 6 kalendárnych mesiacov, aby mu bola ZP uznaná.
Ďakujem za odpovede, želám úspešný deň.