mapope Dobrý deň,
prosím o radu:
Pracovník nastúpil do PP 01. 01. 2011 a jeho PZ bola na dobu určitú do 31. 01. 2012, vtedy sa mu PP predĺžil na dobu určitú zas do 31. 01. 2013 a teraz neviem či môžem postupovať podľa starého ZP a predĺžiť mu PP do 31. 01. 2014 alebo mám postupovať v zmysle nového ZP od 01. 01. 2013 a dať mu PP na čas neurčitý.
Asi mám v tom chaos trochu.
Ďakujem
LJ
Postupuješ podľa nového ZP, PP už musí byť na dobu neurčitú.