Nespoliehaj sa na to čo "povedala jeho pani manželka". On bol povinný Vám túto skutočnosť oznámiť. A nechápem prečo išiel na predčasný dôchodok, keď pracuje? A vôbec ako to vedel bez vedomia zamestnávateľa vybaviť. Ja som nášmu zamestnancovi k tomu vystavovala pomerne dosť potvrdení čo stále žiadali zo sociálnej poisťovne.

Dovolím si jednu otázku: ako sa podarilo zamestnancovi vybaviť predčasný dôchodok bez evidenčného listu dôchodkového poistenia?

Čo sa týka predčasných dôchodcov - v dnešnej legislatíve je im umožnené požiadať o predčasný dôchodok a naďalej pracovať. Aj v našej organizácii máme niekoľko takých, ktorí sú zamestnaní na dobu neurčitú a požiadali o predčasný dôchodok. Dôvod uvádzajú zlepšenie momentálnej finančnej situácie, lebo popri plate majú ešte aj dôchodok. Síce platili pokutu za každý nedodržaný mesiac, ale im to nevadí. U nás majú istotu stáleho zamestnania, lebo keď majú PP na dobu neurčitú - majú istú prácu, z ktorej neodídu (kým sa nerozhodnú, lebo ZP nedáva veľké možnosti na ukončenie PP zo strany zamestnávateľa).

Naša pracovnicka požiadala Soc. posťovňu o predčasný starobný dôchodok k 1.2., k tomu však aby jej mohli vymerať dôchodok potrebovala doložiť príjem, teda ja som musela spracovať a doručiť evidenčný list dôch. zabezpečenia, preto ani mne nie je jasné ako mohli vášmu zamestnancovi určiť výšku dôchodku.
Potom mi v poisťovni povedali, že pani dostane papier o tom, že jej bol priznaný dôchodok, ktorý by mala predložiť učtovníčke(zamestnávateľovi), myslím že pracujúci dôchodca platí inak odvody, ale nemám ešte naštudované, kde je zmena a nemusí už platiť.

Ten zamestnanec bol asi nejaký špecialista na dôchodky !!!!

Ale ved ja som nepovedala, ze sme mu nedali potvrdenia, len sme nevedeli, ze uz mu bol predcasnzy dochodok priznany a ratali sme s tym, ze ked ho zacne poberat, odide z prace, pretoze ma zdravotne problemy. Tym aj zdvovodnoval ziadost o predcasny dochodok a teraz nam ho jeho ,,manzelka"
vnucuje do prace, na ktoru sa denne chodia pytat dalsi dvaja ludia, len aby jej doniesol domov viac penazi!!!

Mali by ste sa s ním dohodnúť na rozviazaní pracovného pomeru dohodou s tým, že keď neodíde dobrovoľne, zrušíte mu miesto. Ale mu budete dávať nesplniteľné úlohy.

Neviem, či som naviazala na správnu tému, ale potrebovala by som poradiť v súvislosti s predčasným starobným dôchodcom. Zam-nec mi predložil rozhodnutie zo SP o priznaní PSD od 31.12.2005 s tým, že chce ukončiť PP k 1.6.06.
1. Ak mu do Vyhlásenia zapíšem ako zmenu poberanie PSD od 31.12.05 stratí NČZD pre r.2006. Čo s mesiacmi, za ktoré si NČ uplatňoval 01-03/2006 ? Musím mu to do skončenia PP vysporiadať, alebo mu od 04/06 prestanem uplatňovať NČ a vysporiada si to sám v DP za r.2006, však v Potvrdení o ZM bude mať uvedené mesiace, za ktoré si NČ uplatnil.
2. Ako to mám poriešiť s odvodmi na IP+PvN do SP, keď od 1.1.06 platí novela zákona o DzP a podľa § 8 písm. k) je preplatok poistného ostatný príjem a musí si podať DP. Od 04/06 nebude zam-nec ani zam-teľ platiť na IP a PvN. Ide mi o to, ako mám vysporiadať obdobie 12-03/06, v r. 2005 to nebol problém mohlo sa to vyrovnať v rámci mesiaca, do výkazu sa iba uviedla výnimka. Má už niekto s týmto skúsenosť ? Poprípade má niekto vzor žiadosti o vrátenie poistného bez právneho dôvodu na SP. Čo má taká žiadosť obsahovať ? Vďaka za odpovede.

K bodu 1/:
Do daňového vyhlásenia - do zmien zapíš, že je zamestnanec poberatelom predčasného dôchodku k 31.12.2005, dátum kedy Ti to oznámil a daj mu to podpísať. Nezdaniteľnú časť mu prestaň uplatňovať, to že neoprávnene poberal daňovú úľavu sa zohľadní až v RZ alebo DP.

Dík za radu. Takže, ak mu zapíšem napr. 10.04.06 zmenu, že od 31.12.05 je poberateľom PSD, tak od mzdy za mesiac apríl mu prestanem uplatňovať NČZD. Čo sa týka nesprávne zrazeného preddavku za 01-04/06 je to podľa § 40 bod 3 písm. b) zák. o DzP a vysporiada si to sám v DP za r.2006 ?
K bodu 2/ nemá nikto z vás žiadnu skúsenosť ? Vôbec netuším, ako mám poriešiť ten preplatok na poistnom (PvN+IP) po novele zákona o DzP. Ozvite sa, prosím !

Ak bol zamestnancovi priznaný predčasný star. dôchodok k 31.12.2005 a túto skutočnosť Ti oznámil 10.4.2006, do daňového vyhlásenia na 3. strane hore napíš:
druh zmeny: poberateľ predčasného starobného dôchodku
zmena nastala dňa: 31.12.2005 s dodatkom, že táto skutočnosť bola oznámená zamestnávateľovi 10.4.2006
podpis: podpis zamestnanca
dátum podpisu: aktuálny dátum

Vo vyúčtovaní za mesiac 01-03/2006 mal daňovú úľavu, na ktorú nemal nárok - tú si vysporiada v DP. Od vyúčtovania za mesiac apríl 2006 mu nebudeš uplatňovať odpočet.

Vďaka za podrobnú odpoveď.

Som rada, ak som pomohla.

Dík. Ja som sa iba chcela uistiť, či to takto urobím správne a či zam-teľovi zo zákona o DzP nevyplýva povinnosť opraviť zle zrazené preddavky v najbližsom výplatnom období. Keďže sa berie zdaňovacie obdobie kalendárny rok, tak bude stačiť vysporiadať neoprávnené uplatňovanie NČZD až v DP za r.2006.
Škoda, že k bodu 2/ sa nikto neozval so svojími skúsenosťami. Tak idem pátrať do SP na vlastnú päsť ako poriešiť tie preplatky na IP a PvN v súvislosti s priznaním PSD. Keď niečo konkrétne vypátram hodím na Poradu.

Čo sa týka preplatku na poistnom v SP ma informovali, že sa postupuje tak ako minulý rok, t.z., že sa preplatok vysporiada v najbližšom mesačnom výkaze. Čo sa týka daní, to ich nezaujíma. Dokonca mi povedali, že ak bol dôchodok priznaný napr. od 31.12., tak sa za dôchodcu považuje už za mesiac december a poistné na IP a PvN sa za december neplatí, t.z. nealikvotizuje sa. Minulý rok mi však tiež na SP povedali, že sa neplatí odo dňa priznania dôchodku. Takže v tom začínam mať ešte väčší chaos. Poradí mi niekto ?!

Ja by som sa chcela spýtať v akom veku može žena nastúpiť do predčastného dochodku keď je invalid?

Nárok poberať predčasný dôchodok má poistenec
ak:
a/ bol dôchodkovo poistený najmenej 10 rokov
b/ suma predčasného dôchodku ku dňu , od ktorého
požiadal o jeho priznanie ,je vyššia ako 1,2-násobok
sumy ŽM

To ty ako zamestnávateľ si nevedela,že zamestnanec si
vybavuje PSD? . Veď potrebuje od teba potvrdenia .
No neviem,neviem,ale pár PSD som vybavovala a ani jeden
neobchádzal zamestnávateľa - nedalo sa to bez neho.

http://www.socpoist.sk/index/index.p...ý%20dôchodok

Nikto nema s tym skúsenosť ako sa má urobiť oprava na IP a PvN?
Nášmu zamestnancovi bol priznaný predčasný dôchodok k 1.2.2006 oznámil mi to v apríli 2006.

Treba uvedeného zamestnanca odhlásiť ako riadneho zamestnanca a hneď prihlásiť ako poberateľa predčasného dôchodku?

Ak mu bol priznaný PSD a naďalej u vás pracuje, tak na RLFO oznámiš do SP zmenu, vyplníš Dôchodok - 2, do ZP musí sám zamestnanec s Rozhodnutím zo SP ohlásiť zmenu, tam nehlásič nič. Čo sa týka vysporiadania IP+PvN, tak ZC aj ZĽ si zohľadnia rozdiely v najbližšom mesačnom výkaze, ak je u vás samozrejme ešte zamestnaný. Do el. výkazu uvedieš príslušný kód výnimky VZ.Tento postup mám overený zo SP.

Ešte ma teraz napadlo ako to je s odpočítateľnou položkou na daňovníka, viem pracovníčka nebola k 1.1. 2006 predčastnou dôchodkyňou, takže si môže uplatniť celú čiastku 90816. Mňa zaujíma či jej odpoč. položku 7568 môžem naďalej uplatňovať pri mesačnej mzde alebo si to uplatní všetko až pri ročnom zúčtovaní dane z príjmov.