barano Dakujem za odpoved. A kedze 2.9. bola nedela, nemala dat personalistka na zmluvu rovno 1.9., aj ked bol statny sviatok? Nemame nepretrzitu prevadzku, takze logicky by mi to vyslo, ze mala dat az od 3.9.? Lebo to by znamenalo, ze vsetci, co pracuju od mesiaca, v ktorom je prvy den statny sviatok (jasnuar, september...) maju minus mesiac dovolenky.
Keby toto spravila, mas narok aj na dovolenku za september a musela by ta uz od 1.9. prihlasit do poistovni (zdravotna, socialna). Ale donutit ju k tomu nemozno, v podstate aj takto firma setri peniaze (usetri tym, ze nemusi vyplatit 2,5 dna dovolenky)
Je to v podstate aj poucenie pre teba, ak budes takto nastupovat do prace, trvaj na prac. zmluve od 1. dna v mesiaci, bez ohladu na to, ci je to sviatok ci vikend. Uz vies, preco.