....najskôr minimálne písomné napomenutie s upozornením, že ak sa to bude opakovať, bude sa to považovať za opakované závažné porušenie pracovnej disciplíny a bude s ním rozviazaný pracovný pomer. Vzhľadom na to, že nedodžuje stanovené postupy a normy pri spracovávaní mäsových výrobkov, svojim konaním ohrozuje nie len zdravie spotrebiteľov, ale aj "kazí meno" zamestnávateľa a preto v prípade, ak dôjde k opakovanému takémuto konaniu, toto bude mať taktiež za následok podanie žaloby na súd na priznanie náhrady nemajetkovej ujmy vo výške xxx eur.
Toto všetko mu daj písomne hneď a ak sa situácia zopakuje do 3 mesiacov, napíš okamžité ukončenie PPdňom prevzatia (resp. pokusu o doručenie poštou - to v prípade, ak by to nechcel prevziať a podáš to poštou a odmietne aj toto prevzatie) z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny s odvolávkou na toto upozornenie.