Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec mal 6.2.2012 pracovný úraz, marodoval do 03.02.2013. Podľa lekárskeho posudku nesmie vykonávať svoju prácu, naši preňho zatiaľ nemajú náhradné miesto, tak rozhodli, že sa mu bude vyplácať náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Vedel by mi niekto poradiť ako mám postupovať a z akého priemeru vychádzať (z posledného zafixovaného t.j. 1Q 2012, alebo urobiť priemer z ročného priemeru pred prac. úrazom, alebo z pravdepodobného)?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pozri si §134 Zák. práce. Tam máš určenie pravdepodbného zárobku. Neviem či ma hodinovu mzdu alebo mesacnu, ale vychádzaj ktoru by dosiahol pri plate ako ma uvedene v PZ, urci si priemerný zárobok za za 4.Q.2012 ak teda ides niečo vyplácat teraz v marci, lebo 4.Q . je rozhod. obdobie
Naposledy upravil scame : 01.03.13 at 05:56Dôvod: doplnenie