Zavrieť

Porady

Pracovný pomer na dobu určitú

Želám pekný deň, dnes robím PZ na dobu určitú pre zamestnanca od 05.03.2013 do 31.10.2013 - druh práce: stavebný robotník.
Chcela by som sa opýtať ak by sa zamestnávateľ rozhodol po tomto hore uvedenom termíne predĺžiť PZ napr: do 31.03.2014 je to OK??
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Lucia Lafkova Pozri príspevok
    Želám pekný deň, dnes robím PZ na dobu určitú pre zamestnanca od 05.03.2013 do 31.10.2013 - druh práce: stavebný robotník.
    Chcela by som sa opýtať ak by sa zamestnávateľ rozhodol po tomto hore uvedenom termíne predĺžiť PZ napr: do 31.03.2014 je to OK??
    ÁNo.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Lucia Lafkova Pozri príspevok
    Želám pekný deň, dnes robím PZ na dobu určitú pre zamestnanca od 05.03.2013 do 31.10.2013 - druh práce: stavebný robotník.
    Chcela by som sa opýtať ak by sa zamestnávateľ rozhodol po tomto hore uvedenom termíne predĺžiť PZ napr: do 31.03.2014 je to OK??
    Je to v poriadku


    § 48
    Pracovný pomer na určitú dobu
    Na začiatok

    (1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.

    (2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Lucia Lafkova Pozri príspevok
    A treba aj uviesť dôvod predĺženia.
    Nie. V tomto prípade nie je potrebný.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Lucia Lafkova Pozri príspevok
    A treba aj uviesť dôvod predĺženia.
    Pozri si celý § 48 ZP. Ak ide o iný dôvod ako odst. 1 a 2 - treba ho uviesť.

    Pracovný pomer na dobu určitú

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.