ahojte poradaci, prosim o radu, ci pocitam spravne.
Mam zamestnanca, s kt. mam dohodnutu pracovnu zmluvu na 3 dni po 8 hod. v mesiaci.
Cize za rok odrobi 36 dni, aky ma narok na dovolenku?
Podla ZP kedze zamestnanec neodpracuje 60 dni za kalendarny rok, prinalezi mu za kazdych 21 odpracovaných dni 1/12 dovolenky.
36 odpracovaných dní za rok/21=1,71 x 2dni (1/12 z naroku na dovolenku)=3,5 dna.
Je to spravne?