Programátor v zamestnanneckom pomere vytvorí program. Autorské právo sa delí na majetkové právo (zamestnávateľ) a osobnostné právo (programátor).
V prípade výpovede osobnostné právo zostáva programátorovi, teda :
1. Bez jeho súhlasu nemožno program ďalej používať?
2. Bez jeho súhlasu nemožno do programu robiť žiadne úpravy?
3. Ak by boli nejaké úpravy potrebné, vyplýva z toho nejaký dôsledok - honorár, odmena,...?
4. Ak by také úpravy nerobil osobne, iba by poskytol súhlas, plynuli by z toho rovnaké dôsledky?
5. Autorský dohľad (korektúra) nad nakladaním s dielom zahŕňa aj prípadný zákaz ďaľšieho používania?
6. Ako sa brániť pred nepovolenými zmenami do programu zo strany (bývalého) zamestnávateľa?