Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Evidencny list dochodkoveho poistenia

ahojte poradaci,
prosim o radu- mam zamestnanca, s kt. bol ukonceny PP ku dnu 15.3. 2013.
Mam problem s evidencnym listom, kedze by mal byt odoslany do SP do 3 dni,
ale zamestnanec este nema spracovanu mzdu a neviem vyplnit VZ v tlacive.
Moja otazka znie, ci ho mozem odoslat az po spracovani mzdy, bude mi to SP tolerovat?
A evidencny list doch. poistenia mozem poslat aj elektronicky?

dakujem krasne za odpoved
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    Lenka234 Pozri príspevok
    ahojte poradaci,
    prosim o radu- mam zamestnanca, s kt. bol ukonceny PP ku dnu 15.3. 2013.
    Mam problem s evidencnym listom, kedze by mal byt odoslany do SP do 3 dni,
    ale zamestnanec este nema spracovanu mzdu a neviem vyplnit VZ v tlacive.
    Moja otazka znie, ci ho mozem odoslat az po spracovani mzdy, bude mi to SP tolerovat?
    A evidencny list doch. poistenia mozem poslat aj elektronicky?

    dakujem krasne za odpoved
    elektronicky? netuším, my ho nosíme ručný, teda v papierovej forme a priznávam sa sú tam 3 dni, ale tuším po spracovaní miezd....
    nakuknem do zákony a prilepím....
    nemali sme zatiaľ žiaden problém, či sankciu zo strany SP z dôvodu neskorého odoslania ELDP
    0

    Lenka234 je offline (nepripojený) Lenka234

    Lenka234
    dakujem krasne za odpoved..
    na stranke SP som nasla do 3 dni po ukonceni pracovneho pomeru, ale pocula som ze SP toleruje
    odoslanie az po spracovani miezd. Tak dufam, ze nebude zato sankcia. A kedze na tlacive je potrebny podpis zamestnanca,
    pravdepodobne nebude mozne ho zaslat elektronicky.
    Ukoncenie PP a odhlasenie zamestnanca robim po prvykrat..
    Zamestnanca som odhlasila zo SP, ZP, po spracovani miezd poslem ELDP a odovzdam mu zapoctovy list.
    Chcela by som sa opytat, ci okrem tychto veci treba este posielat nejake tlacivo do SP alebo ZP?
    0

    scame je offline (nepripojený) scame

    scame
    Klídek lenka, stačí keď ho zanesieš po spracovani miezd. Ja osobne to tak robím niekedy sa mi zadarí aj neskôr a SP to akceptuje bez sankcie...
    Osobne mi povedali že to stačí doniesť po spracovani miezd...
    0

    wirgi je offline (nepripojený) wirgi

    wirgi
    ako bolo povedané stačí po spracovaní miezd a so sprievodným listom doniesť osobne, alebo ak pošlete poštou tak vo veľkej obálke, aby nebolo tlačivo poskladané , podpis zamestnanca už netreba.
    0

    Tamila je offline (nepripojený) Tamila

    Tamila
    SP nedáva sankcie za neskoršie odoslanie ev. listu. Netreba už podpis zamestnanca, ja posielam už pár rokov bez podpisov zamestnancov.
    0

    Evidencny list dochodkoveho poistenia

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka