Ahojte,
prosim o radu - sestra pracuje vo firme na dobu urcitu, od 15.10.2012 do 15.10.2013. Firma nedavno zmenila riaditela, pricom ten sa im uz viackrat vyjadril, ze vsetci pojdu prec, on si vyberie novych ludi. Takze caka, ze dostane vypoved, dokonca k 1.4. maju vyhlaseny novy nastup zamestnancov na stranke, ktora robi nabor.
Ako jej zamestnavatel moze ukoncit zmluvu pred uplynutim dohodnutej doby? Ak by jej ponukli vypoved dohodou, ma ju podpisat? Alebo trvat na vypovedi zo stran zamestnavatela? Ake by to malo pre nu vyhody, ak nepodpise dohodu a zamestnavatel by jej dal vypoved? Mala by narok na odstupne, alebo vypovednu dobu? Ak ano, v akej vyske?
Dakujem za vsetky odpovede