Až taký veľký rozdiel to nie je ...
zamestnanec so živnosťou si môže zvoliť nulové preddavky do ZP , potom príde nedoplatok .. a potom bude platiť podla skutočných príjmov , zamestnanec si NCZD uplatní v zamestnaní ... takže príjmy zo živnosti zdanuje celé po odrátaní výdavkov
invalidný dôchodca platí do ZP polovicu bežnej sadzby ... ID má nárok na celú NCZD , takže príjmy zo živnosti si poníži o výdavky a o NCZD ...
Ak obaja prekročia zákonom stanovenú hranicu, tak obom môže výjsť platiť dalším rokom odvody do SP ... bezohladu na to či je zamestnanec alebo ID.